看猎聘的数据，比亚迪、华为成为应届生最热门的选择。 比亚迪招了3万多人，看数字没啥好奇怪的，但是重点来了，比亚迪应届生硕士和博士整体占比达61.3%，研发人员占比达80.8%。看得出，比亚迪对人才的渴望，而且企业本身也很有吸引力，几万的硕士和博主薪资待遇及福利都要求很高。而且超过8成都是研发人员，以技术为本。 而且招聘岗位遍布37个城市，招聘专业超过50个类别，这也与比亚迪家大业大有关，在汽车、新能源、电子、轨道交通四大产业都布局，成为就业市场的热门。 符合我对比亚迪的印象，吸纳新鲜血液，企业才能可持续发展。
用户17xxx71
为青年人提供施展的舞台，是国家稳定发展的基础，为比亚迪点赞。
陌上归人
中国企业加油
提示: 回复 07-31 21:01
所以我们尽最大可能购买完全国产的商品
用户14xxx48
很多中国企业特别是头部已经转型靠工程师而不是廉价劳动力创造价值了。很多键盘仍然停留在乡镇企业的时代。
花间老树
加油
专治各种不服
厕所都装摄像头？
淘白菜
厉害了，不像特斯拉，只招几千个员工，比亚迪养活了几百万人，这就是我们应该支持完全国产
极寒面罩发明人反延退韮居辽
多些华为，BYD华夏的子弟才有出头之日
凿壁偷光
很厉害，振奋人心
用户17xxx10
入职必须去大企业，有广阔的平台施展才华。
captainco 回复 07-31 12:33
跳槽也去大公司除非你感觉你运气很好能去未来独角兽，那个概率很低
用户10xxx96
去房地产搬砖
AI兆辉Kira
666
用户62xxx76
研发个毛，看不清现实，是毕业生不值钱了，专科生上流水线，本科也上，有的干个基层干部，硕士研究生也就是办公室文员打杂的，记住个人能力的强弱启决于市场供应的多少。