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[向右R]关于优势：
1.没有不合适的人，只有不合适的位置。职业生涯的痛苦之一，是在组织里找不到自己的位置。
2.你不需要做更好的自己，只需要更好地做自己。把自己当产品来研究，找到自己的优势，找到老天爷赏你的那碗饭，让自己和正在做的事互相滋养。
3.一个人的优势是，不给你名，不给你钱，你还是想要去做的事，也是你喜欢又擅长的事。往往这件事，最后会为你带来名和钱。
4.优势×努力=幸福。在优势上努力，反而更能做到心安理得地躺平。
5.罗翔说，那些在社会竞争中处于优势的人，他们靠的并不单纯是自己的努力，而是大量人无法掌控的时，命，运。如果你暂时糟糕，不是因为你不好，只是你的运气还没到。
6.你之所以觉得工作不理想，是因为兴趣上不满足，薪资上不满意。
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[向右R]关于上下级关系：
1.在前程无忧做的职场满意度调查里，对53.95%的管理者来说，员工对目标无感，是绩效管理中最大的挑战；对36.7%的员工来说，上司一天一个想法，是在跟上司合作时最委屈的点。
2.注意，前程无忧在这里用的词是上司，不是领导，是合作，不是工作，这里传达出一种很恰当的职场观：我们和上级是彼此平等合作的关系，区别只在于彼此位置不一样。
3.作为管理者，比起让员工去做什么，更重要的是告诉为什么要做（亲测这对驱动年轻员工非常有效）；作为员工，通过汇报让上司尽量对自己在做的事有体感，或许可以有效改善对方的朝令夕改。
4.一段关系出现问题的现象之一，是双方彼此不再直接沟通。
5.别怕沟通。表达，也是一种筛选方式。
6.有些人表现强势，只是因为害怕失控。
7.成年人的世界没有对错，只有立场。
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[向右R]关于稳定和情绪：
1.命运赐予你的稳定，早已在暗中标示好了价格。
2.在工作中顺应自己的优势，清晰感知到自己对市场的价值，才是踏踏实实的稳定。
3.与其追求稳定，不如追求自觉矜贵。自我增值，永远不亏。
4.情绪稳定不等于没有情绪，情绪稳定的前提，是允许情绪不稳定。
5.漠视情绪不会带来稳定，只会带来疾病，特别是肠胃病。
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祝大家2024前程无忧，变得更好
