明明手上还有12345在做，
领导又发过来6789个任务，
怎么办？[抓狂R]

一口答应或者拒绝
都会让你很吃亏

在我看来，问题的关键是
[向右R]领导并不真的知道我们的工作有多饱和
而我们又不会或者不敢表达
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[打卡R]领导不断加活，如何正确应对？
1. 接到工作，先接受+问标准+问完成节点
2. 简要汇报手头工作：XX项任务，排期至XX时候，一定要量化&具体
3. 详细展现你的工作量，建议用表格，一来清晰便于领导判断，二来彰显你的工作量和任务管理能力
4. 把决定权交给领导，请TA判断优先级
5. 排期如有调整，要给领导书面确认，这是为了工作留痕

[私信R]话术参考
好嘞王总，您什么时候要呢？有什么特别要求吗？
另外给您汇报一下当前设计工作的进度，目前设计共有19项任务，在保障质量最大化压缩工时的考虑下，排期已到5月底。
这是我做的任务看板，方便您查阅，也请您帮忙看看是否需要调整优先级。

❎不要默认领导知道你的工作量，没人比你更清楚
❎不要来活就答应/拒绝，学会展示和谈判
✅一定要确认交付标准和时间，作为你评估和谈判的依据，拒绝瞎忙和背锅
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职场里
越老实就越透明
大家一定要大胆沟通哦！

我是年年绩效A的A姐
持续和你分享职场真干货～