倒不是为了“找事”，而是为了避免后续的其他麻烦。
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遇到这种情况，我会建议你直接在工作群里说明清楚，按照这个方式：
💬我和XX（可以是领导是同事，重要的是确认事实）一起回忆了一下，确实没有听到这个要求。
可能我俩都听漏了（以退为进给台阶），不过为了避免之后出现同样问题，建议会后以文字形式同步群里（提要求）。
这样可以保证交付效率，节约你们的时间（凸显为了工作、利他话术）。
也不排除有些人像我的朋友小西那样怕麻烦，不想扯皮，这种情况直接和领导单聊说清楚也ok（前提是你的领导管事儿）：
💬X总，关于XX事，我确实没有得到信息（理清事实）。
是我疏忽了，之后我会注意XXX。另外X经理和我一样不知情（一方面保护你的直属领导，一方面再次说明是对方的问题）。
我会尽快XXX，给到大家确认（落脚点回到工作）。
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对职场小白来说，这个思路足够应对大多数从天而降的黑锅了。另外附上工作对接的tips，个人觉得很好用：
1️⃣拉群沟通+群内沟通+非必要不私聊：对接群一旦建立，一般就没必要私聊了，群聊这么公开透明高效的方式，可以最大化避免不必要的扯皮
2️⃣工作对接尽量客气，实在不行先礼后兵，特别是容易留痕的文字沟通，毕竟你也不知道对方会不会截图做文章
3️⃣如果要“告状”，要有理有据、学会包装、“对事不对人”。相关话术我之前分享过，煮页🔍“告状”就行
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有些事“就这么算了”，以后只会越来越糟。另外，不管对方是否故意，不要因为这种事情内耗，说清楚、解决掉就好。
