拿最高频的接受工作来说，哪怕只是收到后的回复，内容不同，领导的感受乃至事情的结果也会不同。
结合亲身经验，分享3个接到工作以后的回复思路：
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🟡情况1:这是一个全新的任务，你完全没做过
📒回复思路：明确标准和期限
💬话术参考：收到。为了确保准确执行，林总您什么时候方便，我跟您当面请示下工作要求？
🌟需要确认的点：
·是什么-需要你做什么，你是主导还是配合
·为什么-这件事的目的是什么，为什么要做
·怎么做-不是让领导教你怎么做，而是明确需要做到什么程度，交付标准是什么
·何时要-非常重要，不要轻信领导的“抽空做就行”，务必结合手上工作，及时反馈完成节点
·资源需求-为了达到要求，可能需要哪些资源的配合与协调
🟡情况2:你很清楚任务要求，也知道下一步要做什么
📒回复思路：确认并告知行动计划
💬话术参考：收到，我会在明天上午10点抵达活动现场，支持销售工作。
🟡情况3:类似工作你之前做过，领导让你按前执行
📒回复思路：复述任务要求，确保双方理解无偏差
💬话术参考：收到。按之前的标准，宣传册印刷，500本，用80g铜版纸，费用10元一本，共5000元，走月付，今天下单，明天出货。以上请领导确认。
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接受工作，不仅仅回复收到，既是对领导的一种反向管理（期望、资源、时间），也是对自己的一种保护（拉齐认知避免白干）
我是年年绩效A的A姐
持续与你分享职场思考和经验
