#应届硕士博士国考年龄放宽至40岁#

#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#

40岁正年富力强，非常好的调整政策[good]

光明网评论员：中年人”会不会抢夺“年轻人”上岸的机会？实际上公务员省考招录的限制放宽，正是基于划分中年、青年的那条时间轴的变化。35岁公务员报考限制，来自上个世纪九十年代《国家公务员录用暂行规定》，当时中国社会的人均预期寿命只有60多岁，而今天是78.2岁；当时普通个体的受教育年限还相当短，而目前中国新增劳动力中接受过高等教育的比例已达五成。无论是人生的长度还是在校时间的长度，都事实上调整了“青年”覆盖的年龄段。允许40岁前的人参加公务员招考，是顺从社会时间结构的选择。而延长年龄的机会，本质上是平等的赋予今天“更年轻”的年轻人的。

“中年人”进体制已经错过了提拔的时间门槛，前途无望会导致老油条的出现——这中间也有一种“传统的”误解。公务员已经实行职务和职级并行的晋升渠道，在所谓的领导职务之外，存在一套更基础的职级晋升序列，作为工资、住房、医疗等待遇的依据，只是不具有领导职责。这是大多数勤恳普通人的上升渠道，是公务员职业那个备受看重的“稳定”所在。如果在有这种上升渠道的情况下，依旧“摸鱼”“当老油条”，这是本身就德不配位的问题，在企业也一样，不是“人到了40岁”的问题。