从2024年7月1日起，澳洲一系列保护移民工人权益的法律已经生效！
如果你是在澳洲帮雇主工作，或者身边有 在澳洲工作的人，无论持有什么签证，这些信息一定要了解！👇
💡新规的核心目的是什么？
1️⃣ 减少临时移民工人被剥削的情况。
2️⃣ 严惩不合规的雇主，维护公平职场环境。
3️⃣ 提供强有力的法律支持，让工人权益有保障。
⚠️这3种行为已经违法
雇主、担保人或劳务中介如果有以下行为，将被法律追究：
1️⃣ 强迫或施压临时签证持有人违反签证的工作条件；
2️⃣ 强迫或施压没有有效签证的非公民接受工作安排；
3️⃣ 利用澳洲签证状态剥削工人，比如威胁影响签证申请、利用签证条件限制权益。
这些情况都属于剥削！👇
以下是常见的职场剥削行为，千万不要忽视：
克扣工资或支付低于标准的薪资；
逼迫工人超时工作，超出签证允许的范围；
用“取消签证”来威胁工人（⚠️雇主无权取消签证！）；
强迫工人上交护照；
胁迫工人从事不愿意的行为；
提供恶劣生活条件，如拥挤的住房、缺乏食物或基本设施（如电力和饮用水）。
✅重要提示：无论你的签证状态如何，都受法律保护！
不管是有效签证、过期签证，还是违反签证条件工作的工人，都可以寻求帮助。
📩如何举报剥削行为？
如果你或你的朋友在职场上遇到以上问题，可以通过以下渠道举报：
1️⃣ Fair Work Ombudsman（公平工作监察署）
2️⃣ Border Watch（边境监察）
👉 可以匿名举报，隐私和安全完全有保障！
⚖️守护你的权益从举报开始！
2024年的新规已经全面实施，
❤️如果觉得有用，记得点赞、收藏并分享给需要的人！
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