wuweiqi1989 58 2025-08-22 05:53 共情资本都是蠢货,没得洗 用户13xxx94 回复 10-08 16:46 我就问你,社保强制缴纳前用人成本是多少,社保强制缴纳后用人成本是多少,用外包规避法律隐患的成本是多少 用户13xxx94 回复 10-08 16:44 可别了 你在这空想不如去实际看看情况,我懒得当你老师 连社保都要扣下来的小公司小厂你自己去看看情况就是了,别在这空想发癫
我想起个违规昵称 18 2025-08-26 12:54 因为有人吃了狗粮,然后带着没吃到狗粮的蠢人一块咬,京东交社保美团不交的时候为什么都去喷美团,现在要求严查社保了开始喷国家? Man 回复 09-16 12:26 美团员工要是都不想交,那美团不交还有谁去喷它,多管闲事?京东要是有人不想交,那他可以去美团干啊,在哪干不是干,非要在京东交?现在的重点是,打工人失去了选择权[抠鼻] 123 回复 09-20 17:21 那你又从什么渠道知道别人不知道的?现在美团愿意出一半我们很多人都交了.有些为了五险一金的特意加入的京东全职
Man 回复 09-16 12:26 美团员工要是都不想交,那美团不交还有谁去喷它,多管闲事?京东要是有人不想交,那他可以去美团干啊,在哪干不是干,非要在京东交?现在的重点是,打工人失去了选择权[抠鼻]
塘冲飞龙 8 2025-08-30 21:47 放狗屁,3000的工资怎么可能社保要2274元。 拓普 回复 10-21 09:38 这工作不美的很,干三五年去仲裁,发财了 并没有什么用 回复 10-06 00:01 社保一直都是个人交一半,公司交一半。
陌上花开 8 2025-09-09 21:17 中大型企业基本一直有都社保,主要是一些个体户。由于工作关系我认识很多小老板,投资二三十万开个店,雇三四个员工,不交社保每月挣个万八千,两三年回本。如果交社保每月也就剩个五六千了,完全没法干了。
用户10xxx73 6 2025-08-27 11:22 共情什么资本,就是自己不想交钱,你看看社保如果全让企业承担,自己不用出钱,还有没有人共情。 重度嗜茶 回复 10-06 15:59 而且你别忘了,强制交社保不只针对一家两家企业。你确定你换家公司的老板不会这样操作?你也知道老板用3000块钱请的人跟2000块请的不一样,那你就不会反过来想想?那些挣3000块钱工资的是他不想挣更多吗?是他们的能力就值3000块。 重度嗜茶 回复 10-06 15:53 呵呵呵,你觉得现在这个大环境,你挣3000块工资的随随便便辞职出去就能找到4000工资的?很多时候你能挣多少钱跟你的学历,技能是息息相关的,在这个企业挣3000你不满足,换个企业挣4000,别的公司老板都是傻子吗?你能创造多少价值?如果你真有那个本事,不用老板给你降工资,即使别的公司部来挖你,你自己也会嫌工资低跳槽了
重度嗜茶 回复 10-06 15:59 而且你别忘了,强制交社保不只针对一家两家企业。你确定你换家公司的老板不会这样操作?你也知道老板用3000块钱请的人跟2000块请的不一样,那你就不会反过来想想?那些挣3000块钱工资的是他不想挣更多吗?是他们的能力就值3000块。
重度嗜茶 回复 10-06 15:53 呵呵呵,你觉得现在这个大环境,你挣3000块工资的随随便便辞职出去就能找到4000工资的?很多时候你能挣多少钱跟你的学历,技能是息息相关的,在这个企业挣3000你不满足,换个企业挣4000,别的公司老板都是傻子吗?你能创造多少价值?如果你真有那个本事,不用老板给你降工资,即使别的公司部来挖你,你自己也会嫌工资低跳槽了
意大利炮 4 2025-09-16 22:19 动动脑子,3000工资交2274社保?你他妈没睡醒?还有一堆智障觉得没问题?社保是按比例交的,到2274块一个月社保,你们那里人均月工资怕不得5-10万吧
知天风 3 2025-09-20 14:44 不是共情资本,是大家都知道资本是个什么德性,老板是不会因为社保给自己增加支出的,给你交社保,就指定降你工资,实际支出不可能增加甚至可能还降低,这代价全由打工者承担了 啦啦啦啦 回复 10-03 11:30 平时老板不给你降工资是因为他不想吗?老板给你加工资是因为他心善吗?老板当初为什么要花3000块工资招你干活,为什么不花2000块招你干活?因为他知道花3000块招来的牛马和花2000块招来的牛马工作能力和效率是有差距的。你们公司如果把社保压力转嫁到员工身上,那么就是在打击员工的工作积极性,人心思变,会影响公司的正常运营,老板给你降工资了你还会像以前那样给他安心工作吗?人家别的公司愿意为员工承担社保,别人公司的员工干活肯定更积极,而你们公司把社保成本转嫁到员工身上,员工工作肯定越来越懒散敷衍,没多久就得倒闭,市场份额就会被其它愿意交社保的公司给抢走[打脸] 知天风 回复 啦啦啦啦 10-04 17:34 你说的是理想国,不是现实,现实是绝大部分企业都这样,你没动力,换个企业也没区别,再一个能给员工补交社保还不扣员工工资的企业,就根本不会出现不给员工交社保的情况。就这个双休8小时工作制都出来多少年了,有多少企业严格执行了?要知道资本是逐利的,而利欲是无限的,推动一项制度落地,除了完善法律,还要有强制手段,并能切实有效,不然钻空子的人多了去了,这是人的天性。
啦啦啦啦 回复 10-03 11:30 平时老板不给你降工资是因为他不想吗?老板给你加工资是因为他心善吗?老板当初为什么要花3000块工资招你干活,为什么不花2000块招你干活?因为他知道花3000块招来的牛马和花2000块招来的牛马工作能力和效率是有差距的。你们公司如果把社保压力转嫁到员工身上,那么就是在打击员工的工作积极性,人心思变,会影响公司的正常运营,老板给你降工资了你还会像以前那样给他安心工作吗?人家别的公司愿意为员工承担社保,别人公司的员工干活肯定更积极,而你们公司把社保成本转嫁到员工身上,员工工作肯定越来越懒散敷衍,没多久就得倒闭,市场份额就会被其它愿意交社保的公司给抢走[打脸]
知天风 回复 啦啦啦啦 10-04 17:34 你说的是理想国,不是现实,现实是绝大部分企业都这样,你没动力,换个企业也没区别,再一个能给员工补交社保还不扣员工工资的企业,就根本不会出现不给员工交社保的情况。就这个双休8小时工作制都出来多少年了,有多少企业严格执行了?要知道资本是逐利的,而利欲是无限的,推动一项制度落地,除了完善法律,还要有强制手段,并能切实有效,不然钻空子的人多了去了,这是人的天性。
wuweiqi1989
共情资本都是蠢货,没得洗
用户13xxx94 回复 10-08 16:46
我就问你,社保强制缴纳前用人成本是多少,社保强制缴纳后用人成本是多少,用外包规避法律隐患的成本是多少
用户13xxx94 回复 10-08 16:44
可别了 你在这空想不如去实际看看情况,我懒得当你老师 连社保都要扣下来的小公司小厂你自己去看看情况就是了,别在这空想发癫
Brilliantman
别可怜诉棍,他们只是实习期没案件,后期不要太舒服。[滑稽笑]
用户12xxx40 回复 10-01 12:36
一点法治意识都没有
用户35xxx60
她不会打官司吗?
我想起个违规昵称
因为有人吃了狗粮,然后带着没吃到狗粮的蠢人一块咬,京东交社保美团不交的时候为什么都去喷美团,现在要求严查社保了开始喷国家?
Man 回复 09-16 12:26
美团员工要是都不想交,那美团不交还有谁去喷它,多管闲事?京东要是有人不想交,那他可以去美团干啊,在哪干不是干,非要在京东交?现在的重点是,打工人失去了选择权[抠鼻]
123 回复 09-20 17:21
那你又从什么渠道知道别人不知道的?现在美团愿意出一半我们很多人都交了.有些为了五险一金的特意加入的京东全职
猖狂你的梦想
[滑稽笑]华为最低13级的管理,年薪好像是30万,我师弟看不上,继续读书去了。这么多好工作咋不去呢?不喜欢吗?
塘冲飞龙
放狗屁,3000的工资怎么可能社保要2274元。
拓普 回复 10-21 09:38
这工作不美的很,干三五年去仲裁,发财了
并没有什么用 回复 10-06 00:01
社保一直都是个人交一半,公司交一半。
陌上花开
中大型企业基本一直有都社保,主要是一些个体户。由于工作关系我认识很多小老板,投资二三十万开个店,雇三四个员工,不交社保每月挣个万八千,两三年回本。如果交社保每月也就剩个五六千了,完全没法干了。
用户10xxx73
共情什么资本,就是自己不想交钱,你看看社保如果全让企业承担,自己不用出钱,还有没有人共情。
重度嗜茶 回复 10-06 15:59
而且你别忘了,强制交社保不只针对一家两家企业。你确定你换家公司的老板不会这样操作?你也知道老板用3000块钱请的人跟2000块请的不一样,那你就不会反过来想想?那些挣3000块钱工资的是他不想挣更多吗?是他们的能力就值3000块。
重度嗜茶 回复 10-06 15:53
呵呵呵,你觉得现在这个大环境,你挣3000块工资的随随便便辞职出去就能找到4000工资的?很多时候你能挣多少钱跟你的学历,技能是息息相关的,在这个企业挣3000你不满足,换个企业挣4000,别的公司老板都是傻子吗?你能创造多少价值?如果你真有那个本事,不用老板给你降工资,即使别的公司部来挖你,你自己也会嫌工资低跳槽了
陈sir
第一,三千工资交两千多社保?第二,律师收入靠案件,实习律师都不一定有执业资格证,本质上是文员实习生,三千不多也不少
qzuser
个人承担?到手工资不够生活你人都招不来
用户10xxx68
傻逼吧。3000工资能交那么高社保?
好像摸鱼啊 回复 09-22 19:19
缴费基数高,上海的缴费基数是有些省市的两倍。
意大利炮
动动脑子,3000工资交2274社保?你他妈没睡醒?还有一堆智障觉得没问题?社保是按比例交的,到2274块一个月社保,你们那里人均月工资怕不得5-10万吧
浮桴于海
律师的钱都是自己接案子赚的。律师事务所所不发你工资,而且还要收挂靠费。除非你能成为合伙人,也就是律所老板。实习生只能说你能力不足。[得瑟]
用户17xxx76
我去,这按一万五基数交的,三险?
用户40xxx06
瞎编不打草稿,美国人平均工资3000美元,是不是社保扣2274美元,到手每天33美元?别说美国没社保啥的,自己查查!
暗恋桃花源
她不是女拳?不得拳死律所
100101
因为操之过急。还有很多老弱干点洗澡扫地之类的低端劳动,一个月就挣两千来块。
佩恩
交社保了就不叫实习,叫试用期
知天风
不是共情资本,是大家都知道资本是个什么德性,老板是不会因为社保给自己增加支出的,给你交社保,就指定降你工资,实际支出不可能增加甚至可能还降低,这代价全由打工者承担了
啦啦啦啦 回复 10-03 11:30
平时老板不给你降工资是因为他不想吗?老板给你加工资是因为他心善吗?老板当初为什么要花3000块工资招你干活,为什么不花2000块招你干活?因为他知道花3000块招来的牛马和花2000块招来的牛马工作能力和效率是有差距的。你们公司如果把社保压力转嫁到员工身上,那么就是在打击员工的工作积极性,人心思变,会影响公司的正常运营,老板给你降工资了你还会像以前那样给他安心工作吗?人家别的公司愿意为员工承担社保,别人公司的员工干活肯定更积极,而你们公司把社保成本转嫁到员工身上,员工工作肯定越来越懒散敷衍,没多久就得倒闭,市场份额就会被其它愿意交社保的公司给抢走[打脸]
知天风 回复 啦啦啦啦 10-04 17:34
你说的是理想国,不是现实,现实是绝大部分企业都这样,你没动力,换个企业也没区别,再一个能给员工补交社保还不扣员工工资的企业,就根本不会出现不给员工交社保的情况。就这个双休8小时工作制都出来多少年了,有多少企业严格执行了?要知道资本是逐利的,而利欲是无限的,推动一项制度落地,除了完善法律,还要有强制手段,并能切实有效,不然钻空子的人多了去了,这是人的天性。
一9班李柘
社保哪有这么多,3000元工资,社保300多而已净扯
抽~
不是共情资本,是现实太残酷,普通人改变不了现实,你可以说好听这班不上了呗,那就真不上了?
WWIII
所以律师都冷血,律师都是这样过来的,等她成大律师了,吃的苦都要社会买单
陈池池
工资低就不干呗,又干又哭的