干部选拔风向大转变！ 以前到处鼓吹年轻化 现在不少地方都不提倡了。 不要有什么条条框框，年轻的符合条件也可以提拔，年老的只要没退休也可以提拔，只要身体条件允许能胜任本职工作本人不辞职，不存在退居二线。 公务员不应该从大学应届毕业生中招录。从三岁读幼儿园一直到大学毕业，根本没接触过社会，当公务员如何管理或服务这个社会？应该从社会上招录有三年以上工作经验的大学生。 对此，你怎么看？
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天上那片海
我后年就退休了，一直以来能力再高也不受领导待见，几十年了一动不动，不会老了还会提拔吧[静静吃瓜]
雪儿 回复 09-25 13:37
加油
悟空的结拜大哥 回复 09-23 07:55
马上仲秋，别玩手机了，赶紧活动一下筋骨。名单上不就有大哥了啊[滑稽笑] 调侃了，祝大哥工作顺利[作揖]
Magic Flute
理论上是不拘一格降人才，但实际是有时是一张白纸的好，有时是打过稿的好！
天行健
应该是以思想过硬，能力强，有经验等综合素质，现在人身体健康，更长寿了，不要把年龄限得那么死。很多年轻干部，既无经验，也无担当，本着“少干少错，不干不错”，混日子
道不道 回复 09-17 19:47
现在很多年轻的干部都是精致的利己主义者，有担当和责任心的却是极少
一二三四五六七
国家公务员，就应该经历过社会的磨砺经历过社会的酸甜苦辣，感受过人间疾苦，才能理解什么是真正的人间，所以公务员考试应该限30岁以上的人参加考试！限考三次，考不上就不要考了，三次都考不上基本上是不适合当公务员了！
soolve 回复 08-21 09:53
然后招人不够了，你要考虑人口出生率是降低的。工作都是新入职的当主要劳动力的
蟀哥 回复 soolve 09-21 21:02
出生率降低人口也少了，管理人员也相应的减少。
Val0r
公务员当有三年以上工作经验，不直接录用应届生
恒隆 回复 08-21 11:39
看上去很合理，但是考公为什么不这样实施呢？
才华大道
想找工作经验，基层行政事业单位没有吗？新毕业的大学生没经验，招进来可以到基层锻炼一下吧！
用户10xxx88
关键是要有全心全意为人民服务的精神，学历高只是知识掌握的好，不见的是为人民服务的
是路不平 回复 08-21 12:15
有知识有文化的人好管理，生产力高，没知识没文化的开会开了半天不知道说了什么。
好自为之
年功序列制一定程度上公平公正
老松树
公务员（干部）还是要老中青结合，要传帮带。年轻的要锤炼自己，要政治过硬。
zxhzxh312
[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
风过叶无痕
为什么要提及级别？退休就退休，任何退休前的多给福利不是人文关怀，是对后来人的不负责任
梅川内酷
不要有什么条条框框
青花树
不拘一格选拔人才才是科学客观的方法，任人惟贤，用人惟能，社会才能体现公平正义！
用户10xxx34
选得任贤，没有二十年的考验是不可靠的，要有二位介绍人即伯乐担保，一定成功。
用户10xxx24
公务员可以招应届大学生，不然招谁？招职中毕业生？招考不上大学的高中生？招农民工？但招了后，不要一下子放在机关，应将他们放到基层单位，边远地区进行锤炼，让他们在实践中成长。广西的黄文秀不就是一个很好的榜样？
想飞
先把35岁上限年纪限制门槛取消了。35岁的人都有社会经验，而且有家庭不会随意辞职，有责任啊不敢轻易辞职。
用户13xxx95
搬砖去吧，这不是你们逼逼的！
一叶知秋
得情商高，会来事
JJ BOOM
老中青比例应该合理。
无 0
最后一句支持，应该招聘有社会经验的人
用户10xxx68
不管年轻化老龄化首先要正派化！
杜畅
省厅级的处长们，退休时那个不是二巡！
用户55xxx08
1几年的时候，基本公务员的岗位都需要几年以上工作经验的，后来不是为了大学生就业，才很多岗只要应届毕业生的，一直在变化的
不再一醉倾城
一派胡言乱语
为民
国家选择人才搞公考就不应该有那么多限制，只要有年龄学历身体健康者都可参考不应该有应届毕业生优先，有多少大学毕业一次性考过
力戈
招考公务员必须限定年龄本科毕业28岁，硕土31岁，博士35岁，本科和硕土从乡镇干起，博士从县级干起，优秀者向上提拔
绿叶
提拔限年龄，这个政策有待商榷！
用户10xxx35
支持
用户11xxx55
应该是有五年以上工作经历的人中招公务员
吐温克那凯
大多数人在基层锻炼过的大学生说真的有心干的，磨练10年20年，可能还可以达到为人民服务的水平。还有一些东西不能带光环，我去了基层三年马上就入第四，这样他在底层只是等待，根本不会有什么历练。
用户16xxx10
基层还是可以的，锻炼几年就有经验了
Ak清风小屋 回复 08-21 23:10
农村老百需要的是实实在在的东西，而不是你在课本上学的大道理。农村不是让你锻炼的实验场。
uc59998
应该是确实扎根农村 基层服务工作三年以上
用户16xxx42
哪里变了，我咋没看到
用户15xxx22
就是啊！
足端印坦
胡闹！小编不讲政治。
禅者
培养大学生干什么？纯属放屁。
用户10xxx07
早该如此，没有在基层一定的历练，如何能做好老百姓的工作。
用户12xxx26
太可笑了，应该老中青相结合
阿白
成熟一个发展一个
用户17xxx40
大学老师应该从政府和企事业单位单位录用才能让大学生走出校门就能成为“厨师”
战无不胜
胡扯蛋
蓝天
不拘一格降人才。
春夏
高学历不等于高能力
ch
遴选最好
爱小熊
响应政策，世界是年轻人的
用户10xxx41
以后70岁还可以单位留用。
决明子
正解
用户10xxx04
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用户72xxx16
有知识的不一定有文化，有道德
用户10xxx86
还是那句话，实事求是就好！
用户10xxx51
解放初期，干部都年轻，文化也不高，还不是照样干，天也没塌下来。
张晓文
80可否？
用户90xxx99
看业绩看效率不要唯年龄论，现在为了年青化大力提拨年轻人方向对但要综合选择！有些年轻人太缺乏业绩和经验选上来还装腔作势影响太不好！
萧晨
都是胡扯，现在都提前4年退出行政管理了。
用户10xxx31
赞同公务员得社招，大学毕业出来一点社会经验都没有，但是得文评排优先
依米阳光
把大学生去掉，有本事的都可以竞争
学会适应
好、
学会适应
好！
菠萝吹雪
刚毕业的大学生确实不适合干公务员，应该从社会上招聘有多种工作经验的又有一定学历并且没有劣迹的人，这样是比较合适的，工作经验一般以3-5年为佳！