当当当当 25 2025-11-11 08:39 我上一个工作交接的时候就给接任的写得很清楚,每个月要做哪些工作,需要注意哪些,有问题找哪个,还截图附上去,因为在上一家公司确实学到了不少,领导对我也很好,希望换人了也不至于影响公司的日常工作吧。人有时候还是要想开点,不要有那种教会徒弟饿死师父的想法,经常和周围人的互相交流学习自己也能更快进步,自己引以为傲的技术可能在自己的闭门造车中与别人差距越来越大。
当当当当
我上一个工作交接的时候就给接任的写得很清楚,每个月要做哪些工作,需要注意哪些,有问题找哪个,还截图附上去,因为在上一家公司确实学到了不少,领导对我也很好,希望换人了也不至于影响公司的日常工作吧。人有时候还是要想开点,不要有那种教会徒弟饿死师父的想法,经常和周围人的互相交流学习自己也能更快进步,自己引以为傲的技术可能在自己的闭门造车中与别人差距越来越大。
皮卡秋
能遇到这么好的上一任真是福气[哭笑不得]
半生缘
交接就是,本岗位有哪些物资,我列个清单交给你,你一项项点数对的上就签字确认,至于工作技能,那得看你表现了,教你是情分,不教是本分