教师过剩问题愈演愈烈，从小学到中学，多米诺骨牌已然倒下！ 2016年新生儿还有1786万，到2023年就只剩902万，近乎腰斩 ，直接导致学校生源锐减。 专家说小班化，这听起来很美，可实施起来太难。地方财政都快揭不开锅了，哪还有钱支撑小班化的资源需求，根本解决不了实质问题。 依我看，更实际的办法就是“熬” 。让时间消化，控制教师总量，暂停新教师招聘。对合格教师，内部调整转学段或岗位；部分地区直接让教师转岗去其他体制内岗位。 与其以后被迫转岗，不如早点行动，还能占据主动，适应新岗位也有更多时间。 大家觉得“熬”这个办法可行吗？
邵武元
治标不治本，难道全国师范大学全部关闭吗？只有根据人口数，逐步推行45岁退休，让新鲜血液补充到学校，择优选拨，严控编制。
邵武元 回复 09-15 15:32
老保交的时间少，退休金自然少很多，不会破产，社保资金只会越来越盈利。
O瑶依依欣欣 回复 邵武元 09-16 19:38
我不信
用户17xxx76
自己算现在公立学校，班级人数。学生少了，缩减班级规模才是正途。
磨亿万刀
根本不知道具体情况，有的大型学校，老师平均年龄将近50岁，每年退休十几个