原来真正的高手离职都是不打招呼的
我离职领导也再三挽留。当时离职之后，我的工作别人接手之后，压根就干不了，但是现在还是正常运转起来了，没谁，都能正常运转，只不过不是以你以前的高效率高质量的工作方式，而是以他们能理解能接受的工作方式，不用管效率高低，质量如何，反正能干就是了。
原来真正的高手离职都是不打招呼的
盼波评情感啊
2025-09-15 01:37:15
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![你说得对，我想看恁美怒怼复国主义实体，麻烦你让他们给我表演一下[抠鼻]](http://image.uczzd.cn/18380554659440373580.jpg?id=0)
嘿嘿嘿
还谈个屁 这么多年没加工资就算了，宁可花高价招个新的～公司把你当乐子呢还要自己腆着个脸继续干？？
燕赤龙
有一说一，这哥们情绪也是挺稳定的
垫底小王子
对大公司谁走都无所谓，不会为了你一个人加工资的，宁可去花双倍的钱找个能力差的
南风知我意吹梦到西洲 回复 09-18 23:59
工程师你换个试试？
惊鸿照影 回复 南风知我意吹梦到西洲 09-27 17:27
啥工程师换不了，真换不了的也不会籍籍无名。一点损失公司完全不在意的
蛋蛋车
我就是，干的挺好，一个老板，两家公司，另外一家公司的同一岗位老是招不到合适的人，结果天才老板说让我一个人干两个公司两个岗位的活，这边干一周，然后去那边干一周，轮着来，我说一拖二也可以，再加三千块工资，结果老板不同意，第二天我就跑路了
用户10xxx99 回复 09-19 19:55
嗬，这下两边都没人做了
陈池池
结果辞职以后发现找不到工作了，又要骂公司了[微笑]
阿ming 回复 09-22 01:13
你是在什么一线国际大城市，我广州郊区到手2000出头不愁招不到人
星夜(无名) 回复 阿ming 09-22 17:10
2000？20年前吗
用户10xxx46
谈什么 接手人都说了 好师傅 还怎么谈？ 谈留下来？ 接手人怎么办？
Max
技术在手，天下哪里都可以去的
春池嫣韵 回复 09-19 21:41
技术？
啦啦啦啦啦
对老板来说，除非这是个大动脉，然后公司体量肯定不大，对于大公司来说，谁走都无所谓，有才满大街的人，挖就是了。
蹉跎 回复 09-21 08:45
对，而且所谓大动脉绝对不会是因为技术，大动脉是指业务渠道，在大陆技术人才多的是，业务渠道才是生存关键。
神的孩子在跳舞
干同样的活，新人比八年老员工工资高，那真的可以跑路了，新人也可以一起跑，毕竟这入职工资可能会陪伴一辈子。
用户10xxx99
其实每次要求加薪之前他肯定都看好了下家，只是给老板一个机会，失望了，不给机会了就离开
阿水，
走晚了
天天好心情
8年不换工作？
平凡之路 回复 09-21 15:22
你到了35岁后在说
思祀斯
我也是，前一天上班还有说有笑的，第二天直接不来了，旷三天自离。有啥好说的。
LˉHˇF
公司觉得你年龄大了要辞职的话不好找更好或差不多的。
用户96xxx06
当一个人真正决定要离开的时候，无论如何都是留不下来的
大蜗牛跑得快
8年没涨工资新人还比你工资高，那就说明公司压根没把你当回事啊
热带风暴
拜托，大家出来打工做事，不就是为了钱，不谈钱那还谈什么玩意儿啊，该走就走啊。
用户10xxx59
应该是已经找好退路了