中美的“差距”究竟在哪？邱震海语出惊人：“中国辛辛苦苦地在14亿国人中培养人才，而美国则是在全世界77亿人口中收割人才。中国是个挣钱的好地方，但是留不住人才，这与环境有关！”短短两句话点破了问题的根本，发人深省！ 要说人才的基石，那还得从教育算起，中国这些年对教育的投入那真是实打实的，从义务教育到高等教育，国家财政性教育经费投入稳步增长，可以说我们是举全国之力，在打造一个世界上规模最庞大、质量也在持续提升的教育体系。 这种投入带来的成果是惊人的，就拿高等教育来说，2012年的时候，我们的毛入学率还在30%左右，到了2025年9月，这个数字已经飙升到60.8%，提前迈入了世界公认的普及化阶段。 这意味着越来越多的中国年轻人有机会走进大学，更厉害的是，据教育部统计，“十四五”期间，我们国家的高等教育累计向社会输送了5500万人才，这个数字，很多发达国家的人口总量都没这么多！ 不仅是数量，质量也在飞速提升，在科学、技术、工程和数学这些关键领域，咱们中国的毕业生数量全球领先，有数据显示，中国每年培养的STEM专业毕业生超过500万。 而且，在国际智库的统计中，中国高校培养的顶尖人工智能研究人员在全球占比高达约50%，位居世界第一，这可不是吹牛，这是真金白银的投入和几代教育工作者辛勤耕耘的成果。 可以说，咱们中国现在拥有的人才资源总量达到了2.2亿人，研发人员总量也超过了600万人，稳居世界首位。 这些数字背后，是咱们中国从人口红利向人才红利升级的生动注脚，是国家科技创新和产业转型升级最坚实的底气，咱们用自己的双手，为国家的未来打下了最牢固的人才基础，这套“内功”练得可是扎扎实实！ 当然咱们也得承认，过去很长一段时间，一些发达国家，特别是美国，在吸引全球人才方面确实有着独特的优势，凭借其领先的科研机构、世界级的顶尖大学、庞大的创新产业集群以及相对开放的移民政策，美国就像一块巨大的磁铁，吸引着来自全球的优秀头脑。 历史上，很多改变世界的科学家、创新创业者都选择在美国发展，甚至有数据显示，美国四分之一的初创公司是由移民创立的，全球顶尖500强企业中，高达43%的美国企业起源于移民的创业精神。 这种“汇聚全球英才”的模式，让美国在很长一段时间里保持着科技和经济上的领先地位，他们通过提供丰厚的薪资待遇、一流的科研平台和相对宽松的学术环境，确实收拢了大量顶尖人才。 但这更多是一种“全球配置资源”的战略，利用其先发优势和强大的经济实力，吸引全球范围内的优秀个体。这与我们中国立足自身、大规模培养人才的策略，可以说是两种不同的路径，可时代在变，全球人才流动的格局也在悄然发生深刻的变化。 曾经，我们也面临着人才外流的挑战，不少学子学成后选择留在海外，但近年来，风向彻底变了！我们正迎来一股势不可挡的“海归潮”！ 根据最新报告，2016年至2019年，近八成出国留学人员学成后选择归国发展，而自2020年以来，活跃求职的归国海外留学生数量较2019年同期更是增加了近六成。 到了2021年，预计回国就业的留学生人数首次突破百万大关，达到104.9万人，同比增长高达35.01%，这背后，既有国际形势变化带来的“推力”，更有咱们中国自身强大“拉力”的体现。 那么究竟是什么让这些曾经远走他乡的学子们，如今选择义无反顾地回到祖国怀抱呢？这就要说到咱们中国“环境”的巨变了！ 所以那种“中国培养人才，美国收割人才”的简单二元论，已经不能完全概括今天的全球人才流动格局了，今天的中国，不仅有强大的“内功”培养本土人才，更具备了强大的“磁力”吸引全球英才，我们不再仅仅是人才的“输出国”，更是重要的“人才回流国”和“人才流入国”。 未来中国在人才发展这条路上，无疑是信心满满，也底气十足，我们深知，人才强国战略是实现中华民族伟大复兴的关键一招，我们将继续加大对教育和科研的投入，不断优化创新创业环境，完善人才引进和培养机制。 大家对此有什么看法呢？欢迎各位在评论区留言！
