中国劳工组织称，全球最大电子产品代工制造商富士康郑州厂的工作条件恶劣，工人在艰苦环境下赶工生产苹果公司新款iPhone 17系列手机，员工面临工资被克扣、过度加班和被迫上夜班等问题。 调查突出一系列劳工权利问题，并指富士康大量雇用临时工，违反了中国法律。报告还将问题归咎于“订单不稳定”，称这导致工人长期处于压力和恐吓之下。 苹果公司在回应报告的声明中称，苹果“坚定地致力于遵守最高的劳工、人权、环境和道德行为标准”。 中国劳工观察称，临时工占总员工人数的50%以上，这一比例“是中国法律规定的合法上限的五倍”。 中国劳工观察表示，富士康的薪酬结构将第二部分工资保留到下个月发放，导致一些临时工如果在特定薪金结算截止日期前辞职，将无法获得数周的加班费。报告称，过度加班仍是一个普遍存在的问题。 富士康并未立即回应置评请求。
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