说说胖东来的招聘 大象新闻报道，胖东来网站8月18日发布了一则招聘公告，记者梳理了一下，发现标准很高。 比如说，保安、保洁员均要求本科以上，且年龄不超过25岁。还要求司机也得本科学历，年龄不超过30岁。 不说年龄吧，就说这学历要求，都得是本科以上学历。到此，不知该说是学历贬值了，还是胖东来要求高了。 其实，我们知道的是，即就是要求本科以上的学历，估计胖东来的招聘也是会顺利完成的。 当拥有本科以上学历的保安与保洁，出现在胖东来各种工作场合时，这人员素质肯定也会通过工作质量体现出来。 只是这样的岗位，安排本科以上学历的人员，且都在25岁以下时，只能说明当下的大学教育有点失败。 诚然，众所周知的是，胖东来员工工资高，而这是胖东来于老板一直炫耀与自豪的资本。 没有看到媒体的后续报道，我相信当每年上千万大中专毕业生走上社会时，如胖东来这样的工作，不论具体岗位如何，总是吸引力十足的。 同时，该则招聘公告中，胖东来也计划招聘20名刑释人员，条件是刑期在十年以内。 不过，据说于老板决定将报名的，且符合条件的总共30名刑释人员全部招录了。 同时，还给这些刑释人员提供了宿舍，预发了工资，声称“不要觉得低人一等”，不是“十恶不赦”的人。 说实话，胖东来于老板有如此格局，令人钦佩。这样的做法恰恰是胖东来具有社会责任的真正体现。 毕竟，这些刑释人员也要工作，不能因为曾经的犯罪，就被打上另类标签，就被企业拒之门外。 要是这样的话，已经承担了法律代价的他们，又该何去何从？有份工作，就有生活出路，否则将会是社会的“雷”。 而当我为胖东来，尤其是于老板点赞的时候，又隐约有点担忧，胖东来如此高调招聘这些刑释人员，未必是好事。 如果胖东来将保安、保洁和司机的招聘标准降低一些，包括年龄和学历，而在审查时，不对刑释人员删除，让所有人员，包括刑释人员正常标准录取，这样或许更好。 招聘谁不招聘谁，确定什么样的标准，这当然是胖东来企业的事，能够确定的有且只有胖东来和于老板，别人没资格置喙。 只是胖东来专门将刑释人员分为一类，这就有点“打标签”的嫌疑。提供宿舍，又预发工资，完全可以肯定这些人员在胖东来“很扎眼”。 另类目光或者偏见的影响下，这些刑释人员的工作或许会受到影响。这种影响未必是好事。 在胖东来工作，这些有“信用污点”的人，估计需要付出更多的努力，才能重建且恢复他们的社会信用。 胖东来于老板能够在当下实施社会招聘，尤其是招聘刑释人员，这占据了道德、社会责任的全部制高点。只是胖东来得明白，高调招聘刑释人员，其中蕴含的风险。
