“资本家看了都落泪！”9月，重庆，一大学生暑假兼职送外卖，一个月就跑了好几百多单！因为即将开学，他就打算离职走人，本以为能大赚一笔，可没成想工资一分都没有！最过分的是，公司竟声称他还倒欠两百多！气愤的大学生找公司要说法，可对方给的回应让他根本接受不了！网友：这比黄世仁都要狠！ 8月的重庆像扣了个大火炉，21岁的小王擦着额头的汗，把最后一碗冰粉塞进顾客手里。 手机震了下，显示今天跑了32单，离月底离职还有7天，他想着等拿了工资，就能凑够买新电脑的钱，给家里能减少不小的开支。 可谁能想到，等来的不是结算单，是一张“倒欠236块”的扣款通知。 小王是重庆某高校的大二学生，放暑假前和室友小彭合计着找个兼职：家里给的生活费够吃饭，但想攒点钱买电脑，也趁机会体验下社会。 刷招聘软件时，一家外卖平台的“轻松月入3000+”广告吸引了他们，俩人抱着试试的心态去面试。 负责人拍着胸脯打包票：“跑单自由，每单6块，八月底离职没问题，工资一周一结，绝不拖欠！” 小王特意确认了离职条款，见对方点头，才放心签了那张只写“需办交接”的表格，压根没注意后面藏着“其他费用”的模糊表述。 接下来的一个月，俩小伙子成了重庆热浪里的“移动蒸笼”。 中午12点到下午3点，地面温度超过40℃，电动车座椅烫得屁股发麻，他们戴着头盔在商圈里绕圈送单； 晚上7点到10点，写字楼电梯挤不上，就扛着外卖爬20层楼，后背的工服湿了又干、干了又湿。 最拼的小彭，后半个月每天只睡5小时，一个月跑了427单。小王看着APP里“+6元”不断跳，想着等结了账，够交学费还能给家里寄点，越跑越有劲。 可到了8月28日离职当天，财务递来的“工资核算单”像一盆冷水浇下来：时长不足扣120块（俩人都没缺勤）、工服装备费31块（入职时根本没说要扣）、 住宿费498块（从没住过公司宿舍）、车行费用498块（没骑过公司的车），最离谱的是“旷工离职费”600块，明明提前一周就跟站长说了要离职。 小王的1308块工资扣完倒欠236，小彭2562块只剩317，合着一单才赚7毛钱。 “我们大太阳底下跑断腿，他们躲空调房里抠条款？”小王当场急了，质问站长。 站长扯着嗓子喊“找财务”，财务翻着白眼说：“合同写了要扣这些，不服去告啊！”俩学生傻了眼，合同里的“其他费用”条款太模糊，他们之前根本没当回事。 后来查了《劳动法》才明白：提前告知离职，公司根本无权扣基本工资。 他们试着找公司协商，可对方还是扯皮，最后只好联系了媒体。记者一来，公司态度立马变了，说是“误会”，重新核了工资，退给小王600块，补了小彭大部分工资。 但小王说：“我们要的不是钱，是他们别再坑别的学生！” 这事在网上传开后，不少人留言说自己也有类似经历：去年有个奶茶店招暑假工，说“月休4天”，实际每天强制加班3小时，离职时扣“培训费”“服装费”，学生怕影响征信，只能认栽。 为啥受伤的总是学生？因为他们社会经验少，不知道怎么签合同，更不知道怎么维权，请假跑劳动局，耽误上课； 找律师，花钱不说还耗时间。公司就吃准了这点，用“模糊条款”“高额扣款”当镰刀，割学生的“辛苦钱”。 但这次小王和小彭没忍。他们找媒体、查法律，硬是把钱要了回来。这说明：资本可以欺负一个学生，但欺负不了一群清醒的学生；可以耍一次无赖，但耍不了一辈子无赖。 我们想问问企业：能不能有点底线？赚学生的血汗钱，那是昧心钱！也想问问相关部门：能不能管管那些“潜规则”？模糊合同、随意扣款，该清理清理了！ 最后想对学生说：你们的劳动很光荣，值得被尊重。签合同前一定要看清楚条款，遇到侵权别忍气吞声，你多较真一次，那些坑人的公司就少坑一个学弟学妹。 小王最后拿到了工资，但他再也不信“轻松赚钱”的招聘了。 可这不是认怂，是被现实扇了耳光后的清醒。那些跑单的日子，晒黑的皮肤、湿透的工服，都是他成长的记号。 他学会了保护自己，也学会了不让别人随便欺负。秋风吹进校园时，他又开始了上课的日子，只是再找兼职，一定会盯着合同一条一条看。
