有网友在小红书分享了自己在浙江某高校担任副教授五年后,因考核未通过转岗为校园保安的血泪经历,引发广泛关注,也再次坐实“学术缅北”的称号。 这位网友自述自己是华五本,qs前50的博士,六年前,因无需博士后经历即被直接引进为副教授,她入职浙江某省属高校。入职前合同上写明50w安家费,无非升即走,入职即给编制,但是仍然有考核,考核不过的校内转岗。看似优厚的引进条件,在入职后却显露出另一面。50w安家费分为10年发放,同时还需签订8~10年的服务期协议,中途离职须原额返还。实际到手的月薪仅约4000元,年终绩效也不到6000元——这样的收入在杭州生活,压力可想而知。
有网友在小红书分享了自己在浙江某高校担任副教授五年后,因考核未通过转岗为校园保安
黄教授
2025-09-28 07:30:42
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