刘震云说："男人混社会，最怕寡妇睡觉，上面没人，因为升迁机制，本质是伯乐制，谁升谁降，不在于你的能力和业绩，而在于你背后的那个伯乐。" 多少人听到这话，心里五味杂陈？你在单位苦干了十几年，业绩年年第一，可是升职的总是别人。为什么？ 前段时间，一个朋友跟我抱怨他们单位的事。老张，技术过硬，项目做得漂亮，客户都夸。可是提副处长的时候，却轮到了小李。小李能力一般，没想到人家有个当局长的表舅。老张气得直跺脚："凭什么啊？" 然而现实就是这么残酷。你以为职场是擂台，拼的是真功夫？错了，职场更像是宫廷，玩的是关系学。能力只是入场券，关系才是通行证。 你看那些升得快的人，哪个背后没有人？要么是领导的老乡，要么是某某的亲戚，要么就是会来事儿的。他们不一定是最能干的，但一定是最会站队的。 为什么会这样？因为提拔谁，决定权在领导手里。领导也是人，也有七情六欲，也有亲疏远近。你能力再强，不是他的人，他敢用你吗？万一你将来不听话怎么办？ 所以，混职场光埋头苦干是不够的。你得学会经营关系，学会让领导看到你的价值。不是说要你拍马屁，而是要让领导知道你是可靠的。 有多少人到了四五十岁才明白这个道理？可惜，有些事情，懂得太晚了。
