体制内：谈心谈话发言材料

一是严明纪律。纪律严明是工作顺利推进的根本保障，这既是红线，也是底线，我们每一位成员必须坚守的行为准则，要强化纪律学习，明白弄清楚哪些事能做、哪些事不能做，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不碰纪律“高压线”。同时要主动接受监督，让每一个环节都经得起检验，坚决维护纪律的严肃性和权威性。 二是调整心态。这次必然涉及个人的“进、退、留、转”，这是工作的正常安排，也是组织对我们的考验。大家要清醒认识到，“进”是信任、是更大的责任，要以更高标准要求自己，尽快进入新角色、展现新作为；“退”是奉献、是光荣的传承，要站好最后一班岗，把经验和做法毫无保留地传递给新班子；“留”是稳定、是持续的担当，要继续发挥骨干作用，为班子团结和工作推进搭好桥、铺好路；“转”是挑战、是成长的机遇，要主动学习新知识、适应新岗位，在不同领域发光发热。大家要坚决服从安排，不能因为个人意愿而产生消极情绪、影响工作推进。 三是统筹兼顾。此项工作虽然重要，但日常工作同样不能放松。当前各项重点工作，每一项都关系到群众的切身利益，容不得半点马虎。大家要学会“弹钢琴”，做到此项工作和日常工作“两手抓、两不误、两促进”。一方面，要明确责任分工，把任务扛在肩上。要各司其职、相互配合，既要高质量完成各项流程，又要确保日常工作不脱节、不断档，该推进的项目要按时跟进，该解决的问题要及时回应，该排查的安全隐患要全面覆盖。另一方面，要稳住队伍干劲，把人心聚在一起。要多沟通、多交流，及时化解思想顾虑，引导大家把注意力集中到干事创业上，在此期间确保“思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减”，营造良好的氛围。