把全公司的同事都得罪了， 女员工不满公司周六调休， 然后一怒之下向有关劳动部门把公司投诉告了。 结果老板气炸，直接砍了全公司所有福利假，连圣诞节假都没逃过。 有人说员工维权没错，也有人骂老板拿全员撒气，可最冤的是夹在中间的同事，平白丢了本可以休息的日子。职场哪有那么多非黑即白的理？员工觉得“周末该我自己说了算”，老板喊“公司难处谁来扛”，可争来争去，把同事间的和气全耗没了，赢了道理又能怎样？ 要我说，职场里的“弹性”从来不是绷断的弦，而是坐下来聊的话。你想维权，先找领导掰扯清楚诉求；老板要管理，别拿无辜员工当出气筒。毕竟公司不是战场，同事也不是敌人，把路走死了，谁都不好受。 换作是你，遇到这种调休委屈，会先找领导沟通，还是直接递投诉信？来评论区说说你的选择！
