于东来，这次成为刑释人员最暖雇主。 他面试的时候说过一句话，不用低人一等，让去应聘的人员放下心防。 随便找个工作岗位，一个企业主说这句话的诚意，还是能让人感受到的。 他说过几个承诺，工资可预支，做得好可以转正，还可以安排住宿。满满的诚意和干事的架势。 原本招20个人，面试30个人，发现30个人都很优秀，于是扩招。于东来用实际行动做企业包容，走过弯路的人需要的不是指责，而是包容。 给他们改过自新的机会，让他们重新站起来。 于东来的做法，让我们感受到包容的力量。 犯过错的，不一定最差；最差的，只要愿意变好，最珍贵的心意。你赞同于东来的做法吗？[赞][赞][赞][赞]
