连美国女兵都敢碰！2019年，阿富汗美军基地，一名印度工人强碰了美国女兵，本以为会像印度一样没事，没想到踢到了铁板。 洛克什·奈克来自印度旁遮普邦，1984年出生，到事件发生时35岁。他早年从事本地维修工作，后来加入外包公司，专做设备保养。这些企业常接国际订单，让他有机会去海外。他通过中介得到职位，进入阿富汗的美军前线作战基地Fenty，负责后勤维修。在基地，他戴着承包商身份证，能进出某些区，但必须遵守美方规则。他的工作涉及工具箱和工服，在基地内移动熟悉环境，却也利用了安保松懈的地方。 受害者是一名24岁的美国女性，她在军队服役，选择这个岗位是为了国家贡献。她驻扎在Fenty基地，参与日常协调和准备活动。那段时间，她常做体力大的任务，如演练和维护。她的宿舍在基地外围，简单结构，基本设施。她事件前刚结束训练，身体疲惫。军队训练让她有自卫能力，但基地生活让她降低警惕。她与队友互动多，宿舍区本该安全。她在部队表现好，常参与团队工作。 奈克在印度有几次不当记录。2017年，他因邻里问题被投诉，通过补偿私了，没正式后果。2018 年，他因职场类似事被解雇，仍没法律处罚。这些让他继续找海外机会。进入基地前，中介没彻底查背景，美方也没要完整犯罪史。基地招聘外籍员工时，审查不严，导致漏洞。他工作要求携带工具，在基地行动自如。 她作为军人，接受严格训练，有自卫技能，但基地让她放松。她平时队友多，宿舍本安全。她表现认可，参与任务。奈克背景让他在基地移动，却暴露安保问题。 2019年8月7日傍晚，阿富汗Fenty基地风沙大，营区灯亮。她结束野外训练，回宿舍休息。门虚掩。她脱外套，准备洗澡。这时，奈克拿维修箱进入。他穿工装，关门。接近她，抓住肩膀。她转身甩手，但他按住胳膊，推向床。她肘击胸，踢腿挣脱。他手盖嘴，拉衣领。 洛克什·奈克的案子暴露了美军基地对外包员工的管理问题。在阿富汗这种高风险地区，外籍工人背景审查不严，直接导致安全隐患。参考美国司法部的公告，奈克作为承包商员工，利用职位接近受害者，犯下重罪。美国通过MEJA法，将他引渡回国审判，这体现了海外犯罪的域外管辖权。媒体如CNN和FOX的报道，推动了公众对军事设施安保的关注。 受害者作为美国军人，本应在基地内安全，却遭遇袭击。这件事让军方反思宿舍区的出入控制。之前，外包工人能自由进出维修，没人陪同，门锁简单。事后，美军改了规则，所有外籍员工必须提供详细犯罪史，通过双重调查。进入生活区需军人监督，安装指纹锁和24小时监控。这些变化虽晚，但至少避免了类似风险。 奈克在印度的前科，包括2017年和2018年的投诉，没被基地招聘时发现。中介公司只看表面资质，没深挖。这反映了国际劳务外包的乱象，许多工人带着问题去海外。印度警方后来承认，那些案子私下和解，没正式记录，导致他继续活动。
