果然事教人，一教就会， 得力集团道歉了， 但他们并不是知道自己错了，得力只是怕自己的饭碗不保。 过了四轮面试的员工，只因走路跛脚就被火速辞退，还逼着人家主动离职。 现在眼看舆论炸锅，才发声明表态度，哪里是反省过错，分明是怕口碑崩盘丢了市场！ 都说大企业要有大格局，真正的尊重从来不是写在宣传册里的漂亮话。那些愿意给特殊群体平等机会的公司，哪怕名气不大，也让人打心底佩服。 反观得力，用冰冷的辞退击碎求职者的期待，再用程式化的道歉应付公众，满满的套路里，唯独看不见半点真诚。 这种迫于压力的道歉，到底能不能挽回企业形象？如果是你遭遇职场歧视，会选择默默忍受还是坚决维权？
