55岁软件工程师的失业困境：从“月薪两万底线”到“交社保就干”仍无人问津 老公今年55岁，当了半辈子软件工程师，50岁那年公司优化裁员，他的职业生涯突然拐了个急弯，此后的经历像一场不断向下的滑坡。 下岗初期，他心气一点没降。坐在电脑前敲了二十多年代码，参与过不少核心项目，他总觉得“经验就是资本”，找工作时把月薪两万设为底线，低于这个数的面试都懒得去。可现实很快给了他当头一棒——大厂卡年龄，35岁以上基本不考虑；小公司虽愿面谈，却总嫌他“对新技术的接受速度慢”“加班扛不住”。 没办法，他只能降低预期，可接下来的几年更难熬。短短四年里，他换了十多家小公司，每一家都干不长久：有的项目黄得快，公司直接解散；有的要求996，他常年加班熬出的腰椎间盘突出和高血压根本扛不住；还有的嫌他“性价比低”，悄悄把月薪压到一万五、一万，最后甚至只剩八千。 到后来，他彻底放低姿态，跟招聘方说“只要给交社保，每月几千块也干”，可还是没人要。HR的话很直白：“您这年纪，培养成本高，万一身体出问题，公司担不起风险。”这句话像根刺，彻底扎灭了他找工作的念头。 现在他彻底躺平了。想找个体面的技术活，年龄是硬伤；想跟小区里的师傅学做装修、搬货，干了两天就腰酸背痛——常年久坐敲代码，他的体力早就比不上工地上的农民工。前阵子老公表哥来家里，人家快60岁了，在上海干建筑零活，每年过年都能带回家十多万，对比之下，老公只能默默叹气。 幸好我们年轻时没乱花钱，在房价还没涨太高时买了房，还攒下些积蓄。现在省着点花，每月只扣房贷和基本开销，撑到他60岁领养老金应该没问题。只是偶尔翻到他以前拿项目奖金时的照片，再看他现在对着电脑发呆的样子，总忍不住感慨：在中年失业的困境里，知识分子的“经验”，有时真的比不上一身能扛活的力气。
