80岁曹德旺提前交权给儿子曹晖, 哪是单纯“子承父业”? 这波操作竟藏着 中国家族企业传承的大智慧! 都夸他女婿叶舒能干,从基层做到总经理,可曹德旺早把算盘打得明明白白。 他要的不是最会做事的人,而是对企业最有使命感的人,儿子曹晖从一线干起,还打赢过中美贸易官司,这份根基没人比得了 。 更关键的是他80岁还硬朗时就退位,自己留任董事镇场子,老臣不敢炸毛,儿子能安心练手,这不比等出问题再补救强? 对比那些拖到最后引发内讧的家族,曹德旺早交权才是真远见。 传承从不是扔接力棒,而是找对人、扶上马、送一程,把家风和责任一起传下去 。 你觉得这种“提前铺路”的传承方式,是不是家族企业的最优解?
今天老板把我叫到办公室谈话,老板跟我讲,说咱厂20000元一月的厂长因家里出了点
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