10月16日，吉利控股集团高管团队现身浙江大学，为2026届全球校园招聘站台。活动现场座无虚席，反响热烈。这场由高管亲自带队的招聘行动，凸显了吉利人才战略的重大转变与高度重视。
在人才成为最稀缺战略资源的当下，争夺战早已打响。面对电动化、智能化的产业变革，吉利正将人才储备提升至战略核心。此次全球校招计划招募超2000人，覆盖软件算法、新能源、航空航天等九大领域，数智化岗位占比近四成。尤其针对顶尖博士推出的G-top专项计划，提供百万年薪及高端科研支持，这已不仅是常规招聘，更是构建核心研发力量的战略布局。
除浙大外，吉利高管还将走进清华、帝国理工等全球名校。这场横跨8国40城的“寻才之旅”，标志着吉利加速向全球科技企业转型。吉利的这场人才攻势，与其说是“抢人”，不如说是为未来十年储备关键筹码。年轻人才的创新活力与技术突破，将决定企业在下一轮竞争中的核心站位。吉利浙大校招一座难求
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