宗馥莉的离职! 印证了于东来的远见! 于东来坚持自己管理胖东来,这是他对自身能

花园中优雅品茶者 2025-10-18 03:28:23

宗馥莉的离职! 印证了于东来的远见! 于东来坚持自己管理胖东来,这是他对自身能力和企业的清晰认知。他深知自己的影响力,也明白换个人管理可能出现的问题,这是一种负责的态度。 娃哈哈在宗庆后离去后出现状况,充分体现了人治企业的弊端。过度依赖个人权威,当核心人物不在,企业就容易失去方向,发展面临挑战。 制度治企业能让权利分散,依靠规则运行,不会因人员变动而混乱。但制度也需不断完善,以适应企业不同阶段的发展需求。 德治企业以价值观和文化为引领,让员工有共同的信念。这样的企业凝聚力强,能走得更远,但要建立和维护良好的企业文化并非易事。

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