“这家公司火了！”深圳，整个公司的员工吃完外卖申请退款吃白食，完了还反手给外卖小哥差评！外卖小哥们忍无可忍，集体上门讨说法。但是万万没想到，员工理直气壮，态度恶劣的回应：“给的就是差评，又怎么样？” 这家公司火了！深圳某知名企业的员工们，竟然在公司内部上演了一场“吃白食”的闹剧。事情的起因很简单：员工们吃完外卖后，集体申请退款，理由竟然是“食物不新鲜”或者“品质不佳”。然而，更令人震惊的是，这些员工不仅没有表现出一丝歉意，反而变本加厉，直接在外卖平台上给外卖小哥差评，甚至还在内部群里嘲笑、指责外卖小哥的服务。 这场风波很快引发了公众的关注。外卖小哥们忍无可忍，集体上门讨说法，却迎来了一幕让人心寒的场景：员工们理直气壮、态度恶劣，甚至有人扬言：“给的就是差评，又怎么样？”这样的言辞，犹如在冲着整个社会喊话：我们可以如此肆意妄为，无视他人的劳动和善意。 这究竟折射出什么问题？是个人素质的缺失，还是企业文化的扭曲？更深层次的原因，或许在于部分员工对工作的尊重与责任感的缺失。面对外卖小哥的辛苦付出，竟然反而用“白吃白拿”的心态去“索取”，这不仅仅是个别人的问题，而是折射出某些社会价值观的偏差。 然而，更令人担忧的是，竟然还有人会在公共平台上如此嚣张，态度恶劣，毫无羞耻之心。这背后，隐藏的或许是对职业的轻视，是对他人劳动的不尊重，也是社会整体道德水准的一次警示。 我们不得不问：这样的事件，是偶然的个案，还是某些心态的普遍反映？更值得深思的是，企业是否在管理上出现了漏洞？员工是否得到了应有的职业尊重和价值认同？还是说，某些企业在追求利益最大化的同时，忽视了对员工价值观的引导和培养？ 作为社会的一员，我们应该站在正能量的角度去反思：这类事件的出现，提醒我们每一个人都要守住底线，尊重职业、尊重他人。企业也要加强员工的职业教育，培养责任感和道德感，让每个人都能成为社会的正能量。 这起事件或许只是一只“冰山一角”，但它折射出的社会问题不容忽视。我们期待，这样的“闹剧”不再重演，而是更多的企业和个人，能够以理性、善意和责任感，去共同营造一个更健康、更有温度的社会环境。毕竟，尊重劳动者，就是尊重我们自己。外卖被差评
Moneygod
人以类聚，物以群分。