胖东来开除员工的狠招， 根本不是辞退或拒赔 而是逼他劳动仲裁时， 被自己签的“培

脚下的路 回复 10-29 07:05
任何地方辞退员工不需要理由，但是只要员工有耐心去仲裁，也都需要赔偿

用户10xxx10 回复 10-29 13:04
这是干太久 怕以后赔钱 逮着机会往死搞

用户61xxx97 回复 10-29 15:21
你自己开企业就不这样说了，有一个这样的群体，都是利己主义者？任何人都应该，为自己的行为承担后果。

易木似水 回复 10-29 15:52
你先看看劳务派遣工再说

摩羯座林林 回复 10-29 15:23
问题你说说哪里违法了?

赫赫 回复 10-29 15:35
劳动法很多都是以公司制度为准，你签名同意公司制度，那你就输了！所以为什么这么多企业要你签名，不签名等着变法子整你除非你早就不想待否则都签名

哇哦 回复 10-29 13:28
楼主说的没问题！你反对的这个假设不成立，迟到1分钟是胖东来的这次裁员借口吗？你把胖东来的裁员员工哪里过错贴出来，这个1分钟假设套用 我还可以说左脚先进门不合规了[抠鼻]

七对 回复 10-29 15:53
那你得首先确认入职时有没有这种规定，而不是你用假设去推翻别人的管理规定，这也是员工培训的一项。你上班第一天主管明确告诉你：迟到一分钟会被无条件辞退！并且需要你签字确认才能入职。然后，你签署了。事后犯错，你有啥可狡辩的？

guominj它爹 回复 10-29 13:41
731时候，呼吁大爱，忘记仇恨，这受伤的可是全中国百姓。到你这店里，在因为没照顾到一个顾客，就以影响公司为由给开除了？你的大爱呢？

用户10xxx37 回复 10-29 13:03
来子：开除个员工怎么了！你说开除个员工怎么了！