为什么中国大陆的工厂无法取代富士康？其实说白了，如果按照富士康的管理模式走，那绝大多数的民企都得玩完！ 为什么这么说？这么说吧，富士康干了四十多年，把工厂开遍了世界，一套供应链说起来就像编织了一张超大网，从零件到出货，全都安排得稳稳当当。 别看现在不少大陆企业也跟风上马大项目，比如比亚迪、立讯精密，想跟上富士康的速度和承接大客户订单的能力，说实话，还是有点距离。 真正关键的，还得是苹果这样的客户，苹果不是谁都敢给订单，也不是光看价格和成本，最让苹果在意的是保密和生产质量。一款新手机还没上市，所有信息都得一层层封起来，富士康和苹果这关系不是一两年能磨出来的，是靠几十年口碑和生产交付能力架起来的信任铁链。 换一家工厂就要重新适应，万一哪家掉链子，苹果损失大，所以不管那些新兴企业发展有多快，这层信任缺口，一时半会儿根本补不了。 富士康的工厂里，最让人佩服的还是它对员工的安排，工资怎么算，怎么发奖金，怎么给加班费，全都按规矩来，从不拖拖拉拉。 加班有加班的钱，五险一金都有，还有住宿补贴，饭堂也不马虎，员工住的是有空调的宿舍，休息区还有篮球场和图书馆，照顾员工生活这事儿一点不马虎。 再看看不少民企，工资没几个钱，加班不给补贴，宿舍啥样不用多说，五险一金能省则省，员工流动大，干不长就走，这样就算招新也永远是原地踏步，技术经验留不住，效率自然也上不去。 富士康在培训这块也舍得砸钱，新员工来了，都有人带着教，技能提高课程不断更新，员工学得快，干得顺畅，团队稳定下来，工厂出货质量也牢靠。 民企老板最怕就是花钱，人走了啥都留不下，转头又变成一堆新面孔，从头再来，大多数老板追求的是短期见效，总想着一年两年就回本，怎么肯像富士康那样给员工下重本？ 企业文化这事，不管工厂大不大，都得搞明白，像胖东来那种模式，老板愿意拿利润和大家共享，员工干活真心实意，业绩自然火爆。 反观一些企业高管们光盯着收益，员工不涨工资，门店关得稀里哗啦，教训摆在明面上，就看你愿不愿学。 中国民企要想赶上富士康，不是光靠砸钱扩建厂房，也不是多招点人就行，而是需要一种领导思维上的变化，企业管理不能光看赚快钱，更要舍得为员工投入，让大家有归属感。 这其实才是能不能做大做强的关键，真正拼起来，比的是谁能坚持长久，谁能稳着来，因此说富士康模式不是谁都玩得转，背后是企业管理生态的大比拼。 中国制造现在正在崛起，不是没有实力，现在是变革的关键时刻，只有吃透富士康的内核，才能真正走得远，玩得转，这才是中国制造的底气。
祈灵山万仙宗炼丹道童
富士康工人待遇是国内企业没法比的，五险一金按时发工资，就这两条秒杀国内99%的企业，
默然 回复 11-02 11:53
龙华富士康正式工，2950底薪。秒杀一切2520的奴隶主（企业家）厂
用户10xxx09 回复 11-03 05:43
按要求来的，
Leco
富士康是全球最大的血汗工厂。湾湾开的厂子都是血汗工厂。
如果若白 回复 11-03 05:44
你要说其它优秀的外资我没话说，富士康就算了，一个国际著名大公司去比国内的中小企业作坊企业是不公平的，而且国内也有很多中小公司比富士康待遇好的多是事实
如果若白 回复 11-03 05:54
富士康可是国际著名大公司，那我们就拿国内著名国的大公司，或者是每个省内的大公司来比，富士康比的了？我以前在双马股份现在是一家中等私营公司富士能比？就是双马下面即将剥离的水泥厂富士康也比不了差的远，国内比双马的水泥厂大的强的待遇好的可是太多了
YYAN
比亚迪只能做低端，因为比亚迪员工工资主要靠超产奖，所以产能是第一位。
橘子2号 回复 11-02 14:03
连比亚迪都很难进，更别说富士康了
默然 回复 11-02 11:54
可以去宝龙比亚迪，坪山比亚迪。[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
南风～
马斯克：请善待你们的同胞！
唯心
你们眼中的血汗工厂在20年前还是打工者眼中的圣地，那怕今时今日又有几间工厂的福利待遇比得上富士康的？
默然 回复 11-02 11:56
龙华富士康，转正后2950。深圳法定底薪2520[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
开拓者的眼光
代工做久了，成精了，核心价值就是几个超级客户的订单，说其他也没有护城河，就像小米的空调，卖的再好也是长虹代工的，就是一张皮！
平淡是福 回复 11-01 21:15
台积电也是代工企业，客户 40 纳米制程工艺和 3 纳米制程工艺的订单都接。
如果若白
吹吧你，富士康的生产链基本上全在大陆，苹果的生产链大半仍在中国，中国工厂的生产能力和质量世界没人比的了，以现在的体量大陆眼里一个小小富士康可有可无，能出来无数个富士康补缺
逸凡 上善若水 回复 11-03 05:59
上个厕所都要请假的富士康，只有脑子进水了的人才去做！[赞][赞][赞][赞][赞]
如果若白 回复 11-03 06:09
富士康只是拿订单的代工，什么是代工知道吗？产业链零配件全是中国工厂的，它的生产装配车间是中国人力资源技术，它本身没任何技术，以中国的制造能力，只要有订单订单足够多，整个几十个富士康规模出来不是神话
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其实这些超级代工厂，只要绑定了几个超级大客户，其各方面都不愁吃喝了！就如同台积电，绑定了amd，苹果，人家照旧滋润得很。
暗影中的叹息 回复 11-01 18:43
人家搭线几十年了，供应链稳定，是你一个名不见经传的小企业能撬墙角的吗？
用户13xxx83 回复 11-01 19:29
先发
用户10xxx41
确实比不过外企，别拿爱国说事，国内的企业就是封建社会那一套
逆流
如果把国内代工厂跟富士康比你会发现富士康比它们有良心
用户10xxx76 回复 闫超锋 11-03 03:19
话说现在的普通员工在富士康综合下来大概到手工资多少？
闫超锋 回复 11-03 02:13
比亚迪的待遇比富士康差远了
用户10xxx25
国内的资本家是既要马儿跑又要马儿不吃草。
用户10xxx79
不要吹富士康走了，国内企业分分钟补上，不信让他走出去试试，离开大陆他得死。
梦中的梦中 回复 11-02 19:44
富士康又不是没走过，结果呢？看不见？
①嘚蔂斯儿 回复 11-02 23:31
富士康之前不是搬走了吗？咋又回来了？
茶余饭后
富士康跳楼才过几年？？？TMD这么快就忘了！
用户10xxx70 回复 11-01 23:10
那是跳楼赔的多啊
仅供参考
没有信誉，根本谈不上“工匠精神”！富士康的管理够学一辈子的！
土豆片
放开外企进入和行业限制，都执行统一的法律法规，中国资本家90%的要倒闭破产，因为都找不到工具人剥削。
布言布语布衣明虫
說血汗工廠的好過國內百分之九十九點九九（國企就別比了）。
从1开始
立讯厂管理真垃圾
用户10xxx74
富士康虽然是冷血无情的血汗工厂，可国内许多企业缺连它都都不如
用户13xxx15
把员工当人看，
频率除波速
部分中国民企那是落后生产力的代表
hello
好会舔 不舔能死吗
rise 回复 11-01 12:07
人家说实话而己
风之利刃
富士康适合国外客户，客户舍得花钱买产品，富士康舍得给福利。国内其他厂太卷了，利润薄，三五年不回本，厂子就黄了，还谈什么企业文化，员工培训。现在是客户极限压价，老板极限压榨。不比谁赚的多，只比谁活的长。
用户55xxx72
确实良心！不然怎么那么多工人跳楼！
用户10xxx11
小骗尽扯蛋
百迟
资本家都是肥羊
用户15xxx77
因为大部分高利润的代工客户都是富士康的，所以他才有钱这样发展，比亚迪都是靠拉他的客户起家的，现在几十年了还在打官司
天天向上
富士康不用劳务工吗？
黄小楼tgyhg 回复 11-01 20:45
不少用
用户13xxx49 回复 11-03 01:20
16年去过富士康俩月，之后比较失败，20年后一直在北京打工，去了好多工厂，对比真没有一家能跟富士康比，就一个基本的吃住都没有几家能解决的，要么管吃不管住，要么管住不管吃，要么就是住宿在一个地方工厂在另外一个地方[赞]
用户17xxx17
还有人吹富士康？深圳这二十年出现的黑心老板，一部分是富士康走出来的，一部分是学富士康的。论黑心，台湾老板比香港老板更黑
飞龙学习
笑死了，苹果都敢给印度的塔塔订单，你不会认为比亚迪不如塔塔吧。另外比亚迪代工厂正在做苹果的订单！小编你们村刚刚通网么
用户15xxx47
真能舔的，发个帖子能拿多少钱啊
周福林
把富士康说的天堂一般，为啥那么多跳楼的？
ZLYun
富士康加工苹果产品的部门的供应链，那可不是富士康的供应链，而是人家苹果公司的供应链，供应商由苹果公司指定。
China520
没有十几连跳，能有尔吹的待遇？
别皱眉
不要跟血汗绞肉机粉饰，要了解它的历史
用户87xxx36
先去看下它母公司的股份各持有者再说别的
飘流
这个要靠你本人在那个工厂挣到钱就是那个工厂好，
趙雄托你帮我
这个时候没人提跳楼了？[微笑]
叶小小
国家没给它们政策扶持吗！中国没让它们挣钱吗！它们安分做它们的生意，中国限制它们了吗！资本家什么鬼样大家没见过吗，别把资本家美化了，都一个鬼样
默然 回复 11-02 11:58
呵呵，国内企业家没有？但他们做到和资本家一样了吗
老Pony
这么好的公司居然这么多人不想活了，为什么？？
青春活力
富是康离开中国。什么也不是了。
闫超锋
富士康自离了工资照发。国内有几家能做到这样？？？？？？
秦山
靠萍果吃饭，智能终㙐的出现，萍果逐渐向下，是大概率的事件，大家产品功能相差不多，贵是一种种错。
一往而深
还好意思吹富士康，不是蠢就是坏
༗࿆༣摆摊卖回忆༗࿆༣࿐
都她妈忘了成都富士康几十人集体跳楼事件了？
用户10xxx85
富士康在工资发放这块
斯空
当地普工工资一般上限就是富士康。
会跳舞的阿宝
富士康会获得苹果订单，有一点很重要，那就是偷手机的都自己跳楼了。所以以后就再也没有偷手机的了。
用户18xxx02
还记得当年富士康员工NN跳是怎么回事吗？
青山医院陈主任
富土康是民企天花板，超过99.999...%的工厂