持有寒武纪的要哭了！ 就在刚刚， 寒武纪公司昨晚发布公告，提到前高管粱军对该公司提起诉讼，要求赔偿金额达到42.87亿元，诉讼理由是股权激励承诺未能兑现，消息一出，股票市场立即出现剧烈波动，不少投资者认为这一数字过于巨大，担心公司将面临严重危机，但需要指出的是，这笔赔偿能否实际支付仍属未知，法院尚未开庭审理此案，目前无法得出确定结论。 其实这已经不是第一次，粱军在2023年和2024年都起诉过公司，两次都被法院驳回，因为公司规定股权激励有明确条款，员工离职后就不能行使权利，粱军的情况确实不符合条件，现在他又一次提起诉讼，索赔金额直接翻了上百倍，这种做法听起来不像正常维权，更像是想通过打官司逼公司让步，或者有意搅乱公司股价。 从法律角度看，这类索赔很难成立，公司法与股权激励管理办法都明确规定，员工离职后通常自动丧失相关权益，即便公司曾有过口头承诺，法院也不会支持所谓“本应获得”的赔偿主张，但现实情况是，外界往往只关注索赔金额的大小，资本市场最担忧不确定性，哪怕只是一起诉讼消息，也足以引发公司股价下跌。 寒武纪公司自己日子也不好过，研发投入占到收入的八成多，到现在还没实现盈利，最近大股东减持的消息传得沸沸扬扬，机构持仓也在不断减少，这时候突然冒出一个天价诉讼，时间点实在太巧，让人很难相信这纯属偶然，很可能有人想借这件事打压股价，等到散户恐慌抛售时再悄悄接盘，这种操作在A股市场并不少见，只是这次换了一个更夸张的说法。 粱军这个人很有来头，他是寒武纪早期的重要成员，技术底子扎实，2022年离开公司后加入了另一家做人工智能的企业。如今回过头来起诉老东家，除了涉及薪酬问题，很可能还想借机牵扯出一些技术或客户资源方面的旧事。毕竟粱军掌握不少内部情况，清楚哪些东西具有价值，像他这样的人打官司，往往不只盯着赔偿金额，而是想增加谈判的筹码。 类似的事情在人工智能芯片行业经常发生，华为公司、地平线公司和壁仞科技公司都发生过高级管理人员离开职位后引发争议的情况，主要原因在于这些公司在实施股权激励方案时没有把具体规则交代清楚，尤其是员工离职后的处理方式这类关键内容，现在监管部门开始完善相关制度，新出台的规定要求上市公司必须公开披露这类纠纷事件，这代表着整个行业正在逐步建立规范化的运作机制。 有意思的是，普通股民在网上直喊"完了完了"，那些大资金却没有离开市场，北向资金和公募基金不但没有撤退，有些还在悄悄加仓，过去科创板经常出现利空公告当天放量下跌、隔天就反弹的情况，这说明主力资金可能提前知道消息，趁着混乱收集筹码，散户一慌张，正好成为他们的垫脚石。 这件事的最终结果需要等待法院作出判决，但可以确定的是，42亿这个数字很可能只是表面现象，真正争夺的目标或许是其他东西，至于背后推动的力量是谁，普通大众只能旁观事态发展，不过以后再遇到类似的高额索赔事件时，建议大家先别急着跟风行动，而是看看过去是否发生过相似的情况。
