为什么日本球员能在欧洲踢上球？而中国球员就不行！ 因为在同等水平的前提下，日本球员更便宜。比如一名欧洲球员年薪一百万欧元的话，同样的日本球员只要八十万欧元或六十万欧元，甚至更低……这种情况下，哪个俱乐部老板会拒绝使用日本球员？！ 中国球员则不不同，水平很勉强的情况下，居然向人家索要更高的薪水，因为他在国内薪水更高……这种情况下，中国球员只能被退回来，留给自己用。 道理就这样。
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上善若水厚德载物
日韩很聪明，懂得先去上人家的初中和高中，再去上人家的大学成功率更高，我们球员都只想上人家的大学
8698 回复 12-30 11:30
你小学帮的时候帮人家打好基础了没有？日韩是先搞好青训，在自身有良好基础之下留洋，才有成功率。你自己青训都不过关，留什么洋？有什么成功率？你只看到日韩的初中高中，你看到日韩的小学了吗？
上善若水厚德载物
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过严格限制本土薪资和鼓励留洋，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析： 一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 本土薪资严格受限：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会12。 留洋归国后薪资大幅提升：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛12。 二、职业发展：竞技水平与个人成长 提升竞技能力：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板3。 建立欧洲关系网：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。
8698 回复 12-30 11:38
信不信你把年薪降到50万都没几个留洋？知道为什么吗？好好用脑子想一想。
8698 回复 12-30 11:36
你青训不行，人家都不要你，是薪水问题吗？信不信你把年薪降到50万，也没有几个人能留洋？？？日韩的良性循环是建立在完善的青训体系上，而不是建立在低薪水的基础上，你只看到日韩的薪水和留洋，你看到日韩的青训了吗？看问题不要本末倒置。都是在发错误观点。