中美“差距”究竟在哪？邱震海语出惊人：“中国辛辛苦苦在14亿人中培养人才，老美是在77亿人中收割人才，中国是个挣钱的好地方，但是留不住人才，这与环境有关！”短短2句话，却点破了问题的根本，发人深省！ 你瞅瞅人家美国怎么玩的。哈佛、MIT这些名校敞开大门招全球学霸，奖学金发得比谁都大方，实验室设备比咱们医院ICU还先进。 更绝的是人家那套移民政策，STEM专业毕业直接给绿卡通道，硅谷大厂抢人跟抢春运火车票似的。 反观咱们，户口、房价、子女教育三座大山压得人喘不过气，深圳一个程序员年薪百万都买不起厕所，人家在加州买别墅还能带游泳池。这哪是人才流失啊，简直是人才大逃亡。 再说说创新环境。咱们这儿搞科研，论文数量倒是世界第一，可原创性突破有几个？不是经费被关系户分了，就是成果转化卡在审批环节。 人家美国高校教授能拿着专利直接创业，咱们这儿还得看领导脸色。更憋屈的是学术圈，年轻人想出头得抱大腿，有真才实学的反倒被边缘化。 前阵子那个颜宁教授，在清华干得好好的，非得跑去普林斯顿，人家实验室经费随便花，回国还得填表报销。 最扎心的是社会氛围。咱们这儿总讲究"枪打出头鸟"，年轻人有点想法就被说"太年轻"，敢冒险就被骂"不靠谱"。美国那边呢？马斯克造火箭炸了十几次照样被捧成钢铁侠，扎克伯格穿T恤见股东没人说他不尊重。 咱们这儿创业失败一辈子翻不了身，人家那边破产几次还能当总统。这环境差哪了？差在对失败的宽容，差在对个性的尊重。 还有教育理念问题。咱们从小学就教孩子标准答案，美国那边鼓励问"为什么"。结果就是咱们学生考试全球第一，一到创新就抓瞎。你看诺奖得主多少是美籍华人？钱学森那会儿回国是报效祖国，现在顶尖人才回国得考虑能不能适应人情社会。人家美国把全世界的聪明脑子都变成自己的，咱们却把自家培养的聪明脑子往外送。 更深层的是制度问题。咱们这儿科研经费分配看帽子，项目审批看关系，美国那边靠同行评议。人家一个助理教授能拿几百万美元启动资金，咱们这儿正教授还得争课题。结果就是美国实验室天天出黑科技，咱们这儿忙着写结题报告。这哪是差距啊，简直是鸿沟。 不过话说回来，咱们也在变。深圳现在搞人才房，杭州给创业补贴，科创板让科学家变富豪。但跟美国比，还是差了点"自由"的魂。 人家那边能为了一个想法辞职创业，咱们这边得考虑房贷车贷。美国收割人才不是靠钱多，是靠给人做梦的空间。咱们这儿现在连做梦都得先算算成本。 说到底，邱震海这话揭了咱们的伤疤。培养人才是第一步，留住人才才是真本事。什么时候咱们能让科学家安心搞研究不用跑关系，让创业者失败了还能东山再起，让年轻人敢想敢干不用怕枪打出头鸟，那才叫真的人才强国。 不然就算培养出14个爱因斯坦，最后也得给美国送去当诺贝尔奖得主。这差距，真得好好琢磨琢磨。
