日本首相高市早苗改革“先砍”自己 日本内阁昨天召开相关内阁大臣会议，确认停止向首相和大臣阁僚发放额外津贴，原本这些津贴是在议员薪酬之外额外发放。 并决定给干着琐事的基层公务员平均涨薪，幅度还不算小。 这波“先砍自己、再喂基层”的操作，让不少日本民众直呼“太阳打西边出来了”。 内阁会议的现场记录里藏着细节，被砍掉的津贴不是小数目，像“政务官特别津贴”“执行勤务补贴”这些，每个阁僚每月加起来能多拿十几万日元，相当于普通上班族大半个月的工资。 高市早苗在会上说得干脆，自己的薪资要先对标普通议员，不能搞特殊化，这倒和她就职时“确保阁僚薪酬不超国会议员薪金”的表态完全对上了，不是空喊口号。 高市早苗这步棋，其实是冲着日本公务员体系的老毛病来的，这些年基层公务员离职率一直走高，共同社的调查里提到，年轻人不愿来，来了也留不住，核心就是钱少事多。 反观高层，各种隐性福利不断，民众早就有意见，去年就有市民团体统计，阁僚们的额外收入加起来，一年能抵上几十名基层员工的工资，这种反差在网络上骂声一片。 有人说她是在作秀，但这次涨薪覆盖了全国近百万一般职公务员，从窗口办事员到市政维修工都在其中。 资金来源也说得明明白白，就是从阁僚津贴和政府办公经费里挤出来的，没额外增加税收。 高市早苗的幕僚在接受采访时透露，首相特意交代，要让基层先尝到甜头，这样改革才能推得动。 基层的变化已经慢慢显现，大阪市负责街道清扫的团队里，几个年轻临时工开始打听转正式编的条件。 之前他们总担心工资太低，干不长久，现在看到涨薪信号，都愿意多花心思在工作上。 还有负责疫情防控数据统计的公务员，之前总抱怨加班没补贴，现在干劲足了不少，报表提交的效率都快了些，这些细碎的改变，比任何口号都实在。 当然也有质疑的声音，反对党就说，砍掉的津贴说不定以后会换种形式补回来，涨薪也可能只是一次性的。 东京大学研究行政改革的教授也提醒，关键要看后续政策能不能跟上，比如基层公务员的晋升通道、加班待遇这些老问题不解决，单靠一次涨薪留不住人。 这些顾虑不是没道理，毕竟日本政坛之前也有过“昙花一现”的福利调整。 但不管怎么说，高市早苗这“自砍一刀”的姿态，已经打破了过去“高层先受益”的惯例。 在民众对政治精英信任度不高的当下，这种从自身开刀的改革，至少迈出了务实的一步。 基层公务员是政府和民众之间的桥梁，他们的积极性提起来了，政策落地才会更顺畅。 至于这场改革能不能长久，还要看后续的动作，但至少现在，那些守在窗口、扫着街道的普通公务员，实实在在感受到了被重视。 参考资料：财联社《紧随普通“打工人”!日本公务员将迎来34年来最大幅度加薪》
