新东方创始人俞敏洪 给所有企业老板提了醒 你可以鼓励员工，也可以批评员工，但千万不要在旅游的时候给员工发“心灵鸡汤” 老板在南极看冰山晒日光，员工在办公室熬夜赶方案，这时候谈坚守谈初心，可不就是站着说话不腰疼嘛。 那封全员信提了17次“我”、5次“南极”，却没提一句员工的加班压力，这哪是激励，分明是变相拉仇恨。 职场最忌讳的就是“老板的远方”和“员工的现实”脱节，打工人要的从不是虚无的鸡汤，而是能攥在手里的实在好处！ 真正的激励从不是隔空画饼，而是看见员工的付出、回应员工的需求。 与其花时间写长篇大论的感悟，不如多发点奖金、少加点班来得实在！ 大家觉得我说得对吗
