为什么？ 俞敏洪老师人不坏，却一直都不讨喜。 有句著名台词:努力干！明年给你娶个嫂子！ 明显有巨大价值和发展空间的董宇辉留不住。 明显为俞敏洪老师背过很多锅的东方小孙也留不住。 就可以窥探不少其他员工的待遇。 新东方其实属于老派老板企业和新派平台大厂之间的一种企业形态。 既有老派企业的“老板一言堂”也有一些新派大厂的“现代化管理体制”。 也就是新东方管理过程中有很多的“模糊地带”。 而往往这些“模糊地带”又都是员工在承受。 就如当年董宇辉讲他在北京租房后立刻又被调到西安，不久再被调回北京。 但过程中由于管理层的决策失误造成的损失却被转嫁给了员工。 与董宇辉遇到的相同情况应该不少。 可见 也许大多数新东方员工与俞敏洪“在平时”都无法共情。 何况“俞老师在显摆诗与远方、南极与企鹅时，感谢员工的付出”更不可能得到员工的共情。 想起那句名台词:加油！努力干！明年给你娶个嫂子！
