新东方创始人俞敏洪又放大招了，近日在社交平台账号上说，打算明年冬天挑选十个基层优秀员工和十个优秀会员，让他们去南极玩一玩，当然费用肯定是公司出。 去南极旅游是很多人想都不敢于想的好事，毕竟旅途遥远、费用不低，去一趟的钱都能买一套房子了。为什么俞敏洪会对员工这么大气呢？这都是由他几天前分享自己去南极旅游引起的。 他乘坐豪华邮轮享用美味西餐，晒南极冰天雪地的自然风光，与企鹅互动嬉戏。他在享受旅游愉悦的同时，还不忘发内部信，祝贺新东方成立32周年，感谢每一个员工的辛勤付出。 没想到员工没有与老板共情热血沸腾，反而吐槽说老板玩得嗨，我在办公室加班，今夜我们都是南极人。名人效应就是传播快，老俞去南极旅游的事上了热搜。他立马回应说鼓励员工吐槽是新东方的传统，公司会认真对待每个员工的诉求，并不断完善。 于是他说挑选一些优秀员工明年也去南极旅游，赢得了大家的好感和赞誉。老板和员工之间本来就有边界感，作为老板被吐槽后还耐心解释，并能提出改进措施，老俞算不错的了。 老俞是个有胸怀的老板，他面对困难的韧性，做人做事的真诚，深深感召了后辈年轻创业者以他为榜样，不畏挫折，勇于担责，回报社会。
