真是越发看不懂斯普利特的操作了。杨瀚森在今日对阵开拓者和公牛的比赛首节表现相当出色。 他那个扑防三分的移动，真的，不是吹。我看了好几遍回放，那脚步、那反应，跟之前比，进步太大了。要知道，他这么大个儿，防出去不失位，多难得。结果呢？第二节直接DNP，人没了。 看不懂，真的看不懂。 这就很像什么呢，你公司新来的实习生，刚做完一个漂亮的PPT，老板当众夸他有想法，有潜力，下午开重要项目会，直接让他去前台看门了。你什么感觉？这不仅仅是不给机会，这是一种信号，一种很模糊、但又很伤人的信号。 我一直在想斯普利特到底在想什么。一种可能是，他根本就没想长远。他的帅位现在烫屁股，球队战绩稀烂，他可能觉得，每一场球都是他的“期末考试”。用杨瀚森这种新兵蛋子，有风险，不确定性太高。万一输了，管理层问起来，他怎么说？说“我在为未来培养新人”？恐怕没人会听。他宁可用那些他熟悉的、哪怕上限不高但下限有保证的老油条。他可能在用球队的未来，赌自己的现在。 还有一种可能，更微妙。就是所谓的“压力测试”。故意冷落你，看你的反应。看你是会垂头丧气，还是会更玩命地在训练里证明自己。NBA这种地方，教练有时候不光是教战术，也在搞心理学。他可能想看看杨瀚森这小伙子，到底有多硬的骨头，能不能扛得住这种敲打。在NBA，委屈是家常便饭。但这招太险了，尤其对一个刚从CBA过来，语言文化都还不通的年轻人，很容易就把人的心气儿给打没了。 我记得之前看过一个报告，里面提到过年轻球员在海外发展的心理曲线。初期的新鲜感过去后，会有一个非常难熬的“文化休克”期和平台期。这时候最需要的是什么？不是上场时间，是稳定的预期和明确的信任。教练今天夸你，明天用你；后天夸你，大后天就弃用你。这种过山车式的待遇，对球员的心理建构是毁灭性的。他会开始怀疑，到底是自己不够好，还是教练根本就没想用我？这种自我怀疑一旦开始，想再建立自信就难了。 杨瀚森这次去NBA，不光是去打球的，他也是去“上学”的。学习人家的训练体系、比赛节奏、职业态度。斯普利特的这种做法，不管出于什么目的，客观上都让这堂“课”变得异常艰难。他可能保住了自己的一场球，或者一次帅位危机，但对于一个远道而来、被无数国人寄予厚望的年轻人来说，这真的公平吗？ 这可能只是个例，但它确实反映了，一个年轻球员想在NBA立足，远不止把球打好这么简单。这背后是复杂的球队政治、教练的生存压力和深不可测的人心博弈。 球场上的事，有时候真没那么纯粹
