抽奖中显卡竟被公司索要？打工人“幸运”变“离职”！ 出差参加英伟达活动，顺手集个章、抽个奖，竟意外中了价值3000元的显卡本是天降小喜，却演变成一场职场风波。公司一句“这是公司财产，必须上交”，让打工人小金陷入两难：交，心有不甘；不交，竟被暗示离职，最终只能“弃工保卡”。 这奖到底该归谁？关键看性质。抽奖规则写得明明白白：“面向现场观众，每人限一张集章卡”，显然是针对个人的随机福利，不是公司业务成果，也非职务行为所得。小金既没被指派去抽奖，也没动用公司资源，纯粹是利用空闲时间凭运气中的奖。这种“偶然所得”，法律上属于个人财产。 公司以“你代表公司出差”为由索要奖品，逻辑站不住脚。按这说法，员工出差路上捡到钱、买彩票中奖，是不是也得充公？更讽刺的是，若抽中的是 1 万元罚款，公司会替付吗？显然不会。 真正的问题不在显卡，而在企业格局。3000元不大，但暴露了管理粗暴、制度缺失。若真想规范此类情况，早该在员工手册里写清楚，而不是事后临时施压，甚至变相逼人走人。 运气是个人的，权益也应受保护。法律支持员工合理维权，职场不该让守规矩的人寒心。
