在工作时身体不舒服是先回家还是先去医院？ 现代社会工作着不舒服回家后猝死的案例真的不少，虽然没有人希望能用得着这篇文章，但又确实有很多人因为不知道这些重要的点而不能“视同工伤”，错失工伤赔偿……事情已经发生了，得到赔偿肯定是最好的结果。所以，没必要“讳疾忌医”，用心看看，最好能够记下来。废话少说，切入正题。如果在工作时间和工作场所内，突然感到身体严重不适，第一选择必须是立即前往医院（或呼叫急救车），重要的事情说三遍：立即去医院，立即去医院，立即去医院……而绝不是先回家休息。立即去医院的好处有两点：首先是可以抓住黄金救治期，许多急性疾病（如心梗、脑溢血）都有宝贵的黄金救治时间。回家休息可能会延误最佳治疗时机，造成不可逆的后果。然后是为可能的工伤认定留下关键线索，从法律角度看，从“工作场所”直接到“医疗机构”这条路径清晰、连贯，形成了强有力的证据链。医院的诊断记录、病历上明确记载的发病时间，能够与你正在工作岗位上的事实直接衔接，有力地证明了“在工作时间和工作场所内”突发疾病。根据中国《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。请注意这里的几个关键点：“视同工伤”不是“认定工伤”：这意味着它本身不是由于工作事故直接造成的伤害，但法律出于人道主义给予了工伤待遇。“突发疾病”包括了各类急性病，如心脏病、脑出血、剧烈腹痛等，不限于工作直接引起的疾病。“死亡”或“48小时内抢救无效死亡”是视同工伤的范畴。某公司员工王某，在上班期间突然感到胸闷头晕，他向上级请假后回家休息。几小时后，家属发现其情况加重，紧急送医，但最终因急性心肌梗塞于次日死亡。家属申请工伤认定，但人社局认为王某发病后未直接就医而是选择回家，导致“工作时间、工作岗位”与“抢救”之间缺乏连贯性，最终不予认定。尽管家属经过漫长的行政复议和诉讼，但法院最终也倾向于支持人社局的決定，关键点就在于“回家”这个行为中断了与工作场所的关联。下期给大家讲一下，在家不舒服是先去医院还是先回单位？学会抢答的朋友可以留言评论，看看你是不是答对了。我是吴律师，关注我，防范法律风险，维护自身权益，下期见。
