[私信R]有的薯宝问晓君：“仲裁公司的违法行为，打工人也会败诉吗？”
这是个好问题，晓君今天就给大家带来的是一个，对于普遍打工人来说相对💥“奇葩”💥的深圳劳动仲裁真实案例。
🌟这次的仲裁，晓君代表公司方，究竟是什么反转故事，导致劳动者败诉，到头来反欠公司5000元‼️❓
[彩虹R]仲裁缘由：
员工与公司领导因发生口角时，领导大声对员工喊道“你不用再来了”，没成想这一句话被员工录音下来，并且在隔天就真的不来了。
随后不久公司就收到仲裁开庭通知。
晓君考考大家，通过简单的描述能得出什么结果吗❓
是否能猜出导致员工真正败诉的原因是什么❓
支撑公司反诉成功的理由又是什么呢❓
💡案件反转要素：
🈯️作为公司方：公司向员工多次邮寄《返岗通知》，均被无视因此员工很有可能会被认定为长期旷工，并且期间的社保未断交，个人部分公司为其垫付。
🈯️作为员工方：仅仅因为口头一句“你不用再来了”，便提出了违法辞退的仲裁，虽然员工有录音，但录音中并未包含重点三要素（是否为公司决定的、辞退原因是什么、对方的身份未明确）
❎所以在这种情况下，单凭这个录音只能作为辅助证据，因此法院认为公司不存在“违法辞退”的情况。
🔥案件判决结果：
1、确认双方劳动关系⭕️
2、支付员工未休年假工资5575.17元💰
3、驳回违法辞退赔偿金请求🤔
4、员工支付公司期间垫付的社保个人费用10360.56元💰
[看R]一场仲裁下来，公司方反败为胜，不仅不用支付巨额的赔偿金，员工还因此反欠公司5000+元，[捂脸R]说是“奇葩案件”也是不为过了。
[叹气R]这次的结果，的确是劳动者盲目心急，劳动法知识不充足导致的，[握手R]如果能沉下心来收集证据，结果可能就再次反转。
👊因此要记住晓君说的：
劳动仲裁需谨慎，
收集证据是关键，
心态平稳再操作，
仲裁胜利在等你‼️
