[私信R]“为什么公司与我未签劳动合同，仲裁判决书却不支持我的请求呢？这个结果我表示不理解”
此话一出，晓君心里默默有了答案（薯宝们猜到了吗？）
[清单R]因此我询问了一句“入职签有没有跟公司签合同？”
果不其然，这位薯宝的回答“签了但公司说拿回去盖章，就一直没给到我这边，所以我没劳动合同”[哭惹R]这也是大家在劳动仲裁时，非常容易犯的一个错误。
⚠️首先我们要注意⚠️
没拿到劳动合同≠没签劳动合同
🈯️在劳动仲裁时，公司直接把劳动合同盖个章，拿出来作为反诉证据是生效的，这时主张未签劳动合的劳动者就会败诉。
✅因此，在入职时签了字的劳动合同，被公司收走称“要拿回去盖章”，但未给你一份的情况，这时就要主动找公司要，如果不给？那就打电话老监察大队进行投诉。
🌈那么未签劳动合同的双倍赔偿的劳动仲裁真实案例，晓君也给你们分享出来，一起学习，不再吃哑巴亏当冤大头。（在图1、图2、图3）
👍案例的当事人与公司未签任何纸质的文件，但工作考勤任务、薪资发放时间都能证明双方存在劳动关系，所以可以主张成功全额赔偿金27293元💰+律师费5000元💰（深圳劳动仲裁）
🔥“未签劳动合同的仲裁，打的就是充足的证据”
记住晓君说的话了吗❗️❓
