泪目了！ 一名女员工在后厨打包剩菜，碰上了正在巡视的老板，老板问她在干嘛，她说是给妈妈带饭，妈妈腿脚不便，不能来餐厅吃饭，只能打包带回去。 老板的这一举动看似简单，实则意义深远。他没有因为员工打包剩菜就大发雷霆，而是选择理解和关怀，这会让员工在餐厅有很强的归属感。 这种有人情味的管理方式，能在餐厅营造出温暖的氛围。员工们会觉得自己不仅是为了工作而工作，更是在一个有爱的大家庭里奋斗。 当员工感受到老板的关心，他们会把这种感激转化为工作的动力。工作时会更加用心，对待顾客也会更加热情周到，提升餐厅的整体服务质量。
