三只松鼠的鼠文化真的是这样吗？

入职三只松鼠=改叫“鼠某某”？这鼠辈文化，玩得有点过了吧？有人说入职三只松鼠，发现CEO叫“松鼠老爹”，老板娘是“松鼠老母”，连开会的桌签都印着“鼠安桥”“鼠思卓”，连党委名单上都是“鼠政委”“鼠丸子”…

更绝的是：
客服得管顾客叫“主人”，办公区叫“鼠窝”，连退货收件人都叫“退货鼠”（之前还因为谐音“退货死”被骂过）。

公司说“不是强制的”，但前员工偷偷吐槽：
“你要不取鼠名，开会都没人认识你，群里说话都插不上嘴——说是自愿，其实是‘不选就不合群’。”

咱就是说：
企业搞点花名文化没问题，阿里叫武侠名、字节用英文名，图的是拉近关系。
可三只松鼠这操作，怎么看都像把员工“套进鼠皮”里：
你不是“张三李四”，是“鼠X鼠Y”；
顾客不是“消费者”，是“主人”；
连公司的正经文件，都得顶着“鼠”字落款。

网友吐槽得精准：“这哪是企业文化？这是把员工当‘宠物松鼠’养啊。”

最尴尬的是消费者——
买袋坚果，客服上来一句“主人好~”，脚趾能抠出三室一厅；
退个货，收件人写“退货鼠”，本来只是想维权，瞬间觉得被内涵了。

企业文化可以“萌”，但不能“没边界”：
员工有自己的名字，顾客也不想当“主人”，咱买的是坚果，不是“鼠系剧本杀”的门票啊。
你觉得这种企业文化有必要提倡吗？