黑心套路，遇上职场打工的00后是什么一种情况🤔
🌈今天分享的案例金额虽然不大，但属于是“公司无故辞退，00后整顿职场”的名场面了。
🌹具体发生情况：
深圳一个00后小伙，入职公司试用期为6个月，就在快满试用期10天左右的情况下，公司对其进行了辞退，理由居然是“能力不行，不能胜任工作”。
面对突如其来的辞退以及公司威胁的“试用期辞退合法”的情况，小伙表示不能接受，毅然决然的仲裁公司✔️
[星R]仲裁诉求：
1、赔偿金2n💰6500元
（不满半年按0.5计算，2n=2 X 0.5）
2、律师费用5000元
😏00后的打工人可不会惯着你，最后的结果法官主张了全额的赔偿及律师费用，简直是一场大胜利👏
⬇️如果薯宝们也遇到这种情况？
⭕️首先，公司提出“不能胜任、能力不行”的异议是需要给出原因以及能过“胜任”的标准。
⭕️其次，如果公司以“不能胜任”的理由开除你，是需要通过培训，考核不过后才能进行解除的。
⭕️在实际情况中，公司的这些动作都属于违法解除劳动合同，因此可以主张补偿金或赔偿金~
