11月25日，台积电正式向台湾智慧财产及商业法院提起诉讼，指控前资深副总经

11 月 25 日，台积电正式向台湾智慧财产及商业法院提起诉讼，指控前资深副总经理罗唯仁退休后违规加入英特尔，涉嫌泄露公司核心商业秘密。次日，英特尔发布声明全盘否认，强调 “严格遵守知识产权保护规定”，这场横跨两大半导体巨头的纠纷，迅速点燃全球科技行业对人才流动与技术保密的关注。 事件核心人物罗唯仁的职业履历堪称半导体行业的 “传奇”。这位 75 岁的技术领军者，早年曾任职英特尔，主导过 486 处理器量产与首座 8 英寸晶圆厂建设。2004 年加入台积电后，他一路晋升至资深副总经理，主导攻克 10 纳米、5 纳米、3 纳米及 2 纳米等先进制程技术，推动 EUV 光刻技术落地，带领团队斩获超 1500 项专利，其中美国专利约 1000 项，是台积电构建技术壁垒的核心功臣。台积电为留住他，甚至破例将其退休年龄从 67 岁延长至 75 岁，足见其不可替代性。 争议的导火索始于罗唯仁的 “闪电跳槽”。2025 年 7 月 22 日，罗唯仁在离职面谈中称将赴学术机构任职，未透露真实去向；7 月底正式退休时，以 “整理手稿” 为由运出 20 余箱文件，未接受开箱检查；10 月底便官宣出任英特尔执行副总裁，直接向 CEO 陈立武汇报，主管良率提升这一关键环节。台积电调查发现，罗唯仁 2025 年 4-6 月退休前三个月，频繁访问 2 纳米、A16/A14 制程技术库，累计打印超 5000 页资料，即便 2024 年 3 月已被调任至不直接管理研发的 “企业策略发展部”，仍要求研发团队提供核心技术简报。 台积电的诉讼依据直指两项关键协议：罗唯仁任职期间签署的保密条款与离职后竞业禁止协议。台积电指出，罗唯仁长期接触先进制程发展规划与 EUV 设备调优诀窍等隐性知识，这些 “难以数字化监控” 的经验，可能帮助英特尔将先进制程研发周期缩短 1-2 年，直接冲击台积电 2027-2028 年的技术领先窗口。尤其对目前 18A 制程良率仅 30%-60% 的英特尔而言，罗唯仁掌握的良率提升经验堪称 “及时雨”。 面对指控，英特尔态度强硬。发言人强调公司 “严禁使用第三方机密信息”，并暗示罗唯仁的入职是基于其行业经验而非特定技术转移。值得注意的是，罗唯仁的美国籍身份可能成为关键变数 —— 台积电高管常规需遵守 18 个月竞业禁止协议，但跨国身份或使其规避部分约束。台积电内部虽有高管表态 “技术积累非一人可撼动”，但市场反应强烈，消息公布后台积电股价单日下跌 3.5%。 这场纠纷本质是半导体行业技术霸权的激烈争夺。当前全球先进制程竞争进入白热化，2 纳米制程成为下一个战略高地，台积电与英特尔的差距直接影响全球科技产业格局。罗唯仁兼具两家企业核心技术与管理经验的特殊背景，使其成为这场博弈的焦点。业内担忧，若跨国人才流动中的商业秘密保护机制失效，可能引发行业 “技术挖角” 乱象，破坏创新生态。 目前，台湾检方已介入调查，但跨国知识产权纠纷的取证与追责难度极大。台积电的诉讼不仅是为挽回潜在损失，更是为震慑核心人才流失。对于整个半导体行业而言，这场官司或将推动企业完善保密协议与人才流动管控机制，平衡人才合理流动与商业秘密保护的边界。未来事态如何发展，两大巨头的博弈是否会升级，仍有待司法调查与行业格局的进一步演变。