NeurIPS：从学术盛会到招聘嘉年华的转变NeurIPS规模空前，2万名与会者、数百场活动，但给人的感觉更像是一场扩大版的校园黑客马拉松，而非传统意义上的皇家学会学术会议。会议现状：- 5000多篇论文/海报展示- 大量活动以招聘为主- 接受率26%，但能进行真正研究交流的概率仅2.6%- 像机场一样拥挤，人人手持海报筒而非行李箱- 商业化氛围浓厚，品牌展示、招聘和社交成为主旋律深度思考："我们办会议是为了让聪明人相聚。但现在规模太大，找到真正的聪明人反而比做科研更难。似乎我们过分追求参会人数，而忽视了真知灼见。"应对之道：1. 选择性参与，忽略95%的日程安排2. 专注于真正有价值的交流：走廊对话、精选海报、用心演讲3. 真正的学术火花往往在深夜酒吧两人对谈时产生，而非600人的大会场4. 设定边界，为自己留出独处时间启示：大会虽然规模空前，但资本涌入带来利弊参半。如何在喧嚣中寻找真知，在商业化中保持学术本色，是每位与会者需要思考的问题。原文：x.com/tszzl/status/1996725373246329265
