拉爵要求曼联深耕美洲市场挖掘下一个姆巴佩，并要相信过程

虎扑12月07日讯每日邮报曼联跟队记者ChrisWheeler撰写独家专栏。

在拉特克利夫深入调查曼联后发现的诸多问题中，引援无疑是他最担忧的问题之一。他形容自己接手的球队中有些球员要么实力不足，要么薪水过高，并以卡塞米罗、霍伊伦、安东尼、奥纳纳和桑乔为例，指出这些球员的分期款项至今没有结清。

拉特克利夫还表示，曼联“在数据分析方面还停留在上个世纪”，俱乐部著名的青训营“确实已经衰落”。他的说法不无道理。自弗格森爵士2013年退休以来，曼联在引援方面已经花费了近20亿英镑（其中4.5亿英镑是在英力士集团时期投入的，这一点必须指出）。

然而，在这12年里，曼联仅获得了两座足总杯冠军、两座联赛杯冠军和一座欧联杯冠军，这笔巨额投资似乎并没有得到应有的回报。

曼联在青训方面面临着被曼城和切尔西超越的危险，在利用数据寻找转会目标方面也落后于布莱顿和伯恩茅斯等俱乐部。自2023年圣诞前夕宣布收购少数股权以来，引援部门进行了彻底的改革。

默托是俱乐部的首任足球总监，他的职位很快就被阿什沃斯取代。杰森-威尔科克斯最初被任命为技术总监，与曼联新任首席执行官、他之前在曼城的同事奥马尔-贝拉达共事，并于6月晋升为更高级别的职位。

今年2月，克里斯托弗-韦维尔正式被任命为曼联的引援总监，此前他自去年夏天以来一直担任该职位的临时负责人。此外，迈克-桑索尼从梅赛德斯F1车队加盟，担任数据总监。

曼联对其臃肿的球探部门进行了彻底改革，裁掉了包括潜力球探主管大卫-哈里森在内的多名员工。哈里森曾是曼联从马德里竞技签下加纳乔的关键人物。

在威尔科克斯的领导下，改革的成果是打造了一个更精简、更高效的引援团队和球探网络，该网络将实地收集的信息与数据驱动的分析以及日益重要的人工智能相结合。

据说，桑索尼将数据运营提升到了一个新的水平。其目标是更好地协调高级球探部门和新秀球探部门的工作。凯尔-麦考利已被任命为高级球探主管，将于1月5日上任，他曾在切尔西与韦维尔共事。

新秀球探部门将设立三个区域主管，分别负责英国、欧洲和美洲地区。俱乐部已签下奇多-奥比、艾登-海文、迭戈-莱昂和克里斯蒂安-奥罗兹科。奥罗兹科上周末参观了俱乐部，他将于6月以100万英镑的身价从哥伦比亚福塔雷萨俱乐部转会而来。

拉特克利夫毫不掩饰他的雄心壮志，他希望签下“下一个姆巴佩”，而不是花费数百万英镑的转会费引进球星。尤其是在美洲，这是一个充满活力且尚未开发的市场。

如今，俱乐部力求更快地完成引援目标，以领先竞争对手并防止成本失控。足球谈判总监马特·哈格里夫斯是拉特克利夫大清洗中少数幸存的高管之一。

曼联的引援策略包括英力士内部人士所说的“拒绝混蛋”政策。

今夏签下姆贝莫和库尼亚的举动表明，俱乐部更倾向于签下年龄合适、经验丰富的英超球员，而塞内-拉门斯的加盟则是为了取代表现不稳定的奥纳纳。这让人感觉比以往更加明智和稳妥。

如果曼联在一月份再次进入转会市场，那也是为了加快夏季计划的交易，而不是进行恐慌性引援。

周日曼联战胜水晶宫后，威尔科克斯走出塞尔赫斯特公园球场，在离开时与记者们交谈，并敦促他们“相信过程”。