如果我是那个医院的领导， 除了给张水华处分以外，我现在马上要做的就是赶紧给她调岗，把她放到公会或者是宣传部门来工作，给她充分的时间，并鼓励她参赛，甚至可以考虑让她作为宣传大使，一举多得！ 虽然说她是以跑马出名，但是他的这种追逐梦想的精神还是值得大家去肯定的。只是在工作时间上，可能面临着一些争议。所以如果是把它放到合适的岗位上，既保留了他的职位，也可以有相应的休息时间参赛，也避免了调休的问题。 其实我们知道医院的护士岗是轮班，但很多行政的或者是宣传部后勤人员也正常有是有双休日的！所以对于医院来说，比如每次去做宣传的时候，或者做医院公益的时候，也都可以出来进行宣传。 说到底还是张水华的岗位的时间调配上争议太大了，所以如果医院的领导能够根据特殊情况特色处理，进行调岗，然后将他的正面的价值用于更好的宣传，可能就会起到更好的结果，而不是现在可能都还在质疑医院内部管理的问题。 所以大家觉得，医院的领导会不会赞同我这个建议呢？
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二手科学家
凭什么惯着这种人？采访上来就埋怨领导同事。没人和她换班她能总出来跑？上岸第一剑，先斩给机会的人。人性有问题。
韩星
然后你会发现其他同事都偷奸耍滑了，不服管理了，你作为个领导得罪了所有人，包括你以为为了好的那位，你还干个屁
他那慈爱的父亲
医院不是行政管理机构，不可能有专职的宣传岗位，一般都是其他岗位兼职
迷迷糊糊就走到了这个岁数 回复 12-11 18:47
有的，了解院办多少人。
拯救歪芽芽的天使 回复 12-11 20:59
拉倒吧，知道办公楼有多少行政人员不？挣的比大夫都多，坐标北京某三甲。
髅豳
问题是要人家有这意愿啊。它跑马拉松又不是一两年了，自己什么情况又不是不清楚，有心人，早就自己申请调位置了
用户74xxx01
她的梦想是跑马，就要给她调岗位。别人也有梦想，最基本的梦想是不上夜班，不过黑白颠倒的日子。你能满足几个人？
近走低飞
你是好领导，人才不外流。
高兴的一然
对违犯规章制度的人该处罚就处罚！一事同仁！！！
扬言
支持辞退，医院制度不是惯着网红
近走低飞
一个有能力的领导，一定安排好换班。不要敌视员工，应该有开明的思想。
用户16xxx97 回复 12-12 00:10
换个鸡毛，不听话就搞
用户30xxx98
医院需要她来宣传？宣传怎么偷奸耍滑？怎么撒谎请假？另外有消息说已经被辞退了
lhq6026
按照你的意思，只要谁在外面做其他事情做出点成绩，单位就要给她调岗呗？
迷迷糊糊就走到了这个岁数
可以去院办。
刘怡
点赞
坏坏
既然愿意邦她替岗说明就不会影响工作，开动脑筋，让她做医院的宣传大使，做个广告不好吗？
用户11xxx33 回复 12-11 22:48
用这种人宣传的地方，你放心去吗？
专治不服
一把好牌打得稀烂，就是她这种人！
东风
你是有眼光的
用户16xxx97
不要如果了，你一个搬砖的就好好搬砖。领导轮不到你做
用户10xxx92
亲戚都还在排队，你谁啊！拿工资不干活的岗位你也想？
用户14xxx91
放公会不好吧，放母会才合适
海皇
幸亏你不是医院领导
无聊
所以你当不了领导