最新快讯！ 加拿大正式宣布了 12月9日，加拿大联邦当局宣布启动“加拿大全球影响力+科研人才计划”，未来12年将在人才招聘、科研基建等方面投入17亿加元（约合12.3亿美元），目标是吸引1000名世界顶尖国际研究人员及海外加拿大籍研究人员。 单看这数字和目标，确实够震撼，12年砸17亿加元，平均每年花1亿多，就为了抢1000个顶尖科研人才。但这事儿不能只看表面的“大手笔”，背后藏着加拿大的深层焦虑，更暴露了全球人才竞争的残酷真相——所谓的“人才引进”，本质是一场带着明确算计的资源争夺战，而加拿大的计划能不能成，关键不在钱够不够，而在配套能不能跟上。 加拿大突然这么急着“抢人”，根本原因是自己的人才家底快撑不住了。数据摆在那儿，它拥有硕士或博士学位的人口比例在G7国家里长期垫底，连OECD国家的平均水平都没达到，要补上缺口得新增近70万高级学位持有者。更要命的是，本土培养的人才还留不住，光AI领域就有七成多的博士毕业生，读完直接被美国的科技公司高薪挖走，加拿大等于白掏了培养成本，却没捞到产业回报。研发投入也掉链子，占GDP的比重远低于OECD平均水平，企业不愿在科研上花钱，高校和科研机构缺资金、缺设备，就算有好苗子也难留住，这才逼着政府下血本搞全球招募。 这次计划的瞄准方向很明确，专挑人工智能、量子技术、生物医药这些前沿赛道，还特意把海外加拿大籍研究人员和法语区学者列为重点。明眼人都能看出来，这是冲着美国来的。近几年美国签证政策摇摆，科研经费削减，不少顶尖人才开始找“Plan B”，加拿大正好趁机“截流”，甚至推出过专门面向美国H-1B签证持有者的工作许可，48小时就被抢空。官员们直言不讳，说别的国家限制学术自由，加拿大就加倍押注科学，这话听着像价值宣言，其实就是赤裸裸的竞争信号：你不要的人才，我全收。 但光靠砸钱和捡漏，未必能真正留住人才。加拿大的老问题一直没解决，企业研发投入偏低，高科技产业的承接能力有限，很多科研成果就算做出来，也容易只停留在论文阶段，没法落地成产业和就业。这次计划里虽然提到了建实验室、买设备，但如果本土企业跟不上，顶尖科学家来了之后，可能面临“有钱做研究，没钱搞转化”的尴尬。更关键的是，加拿大之前还调整过移民政策，对国际学生设限，而超过一半的国际硕博毕业生最终会成为加拿大永久居民，是填补STEM领域缺口的关键力量，这种政策上的矛盾，很可能让人才引进计划打折扣。 还有个容易被忽略的点，加拿大这次把10亿加元都砸在了高端讲席教授身上，虽然也给年轻学者留了1亿多，但比例明显失衡。顶尖大牛固然能带来名气和资源，但科技创新的活力往往藏在年轻研究者身上，他们更敢闯、更敢尝试新方向。 说到底，加拿大的17亿加元人才计划，是一次被迫的“补课”，也是全球科技竞争下的必然选择。它想靠稳定的资金、宽松的环境吸引人才，这个思路没问题，但人才引进从来不是“一引了之”，而是要解决“引得来、留得住、用得好”的完整链条。如果配套的产业生态、政策支持跟不上，就算把顶尖人才招来了，也可能只是短暂停留。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。加拿大 加拿大ee项目 加拿大国家发展 加拿大移民项目 加拿大联邦试点 加拿大联邦预算 加拿大人工成本
